我知道不用打卡的外商：IBM / HP / Cisco/ oracle
當然還有很好多，我們就不要列表了
薪水呢？年薪150-250是基層員工
接下來要說的是：
為什麼本土企業宏碁跟著外商的做法：不打卡
卻被勞檢罰錢？
因為慣老闆！我想大家應該都同意！
但不打卡、責任制被濫用是因為慣老闆
絕對不是這個制度不好
我上二篇說過：如果一個好的觀念引進台灣，卻因為慣老闆濫用，造成這個觀念失敗，不
是觀念本身，而是使用者本身！
而要改變的不是觀念，而是使用者！
有人因為被逼加班沒有加班費
出來咬那些不用打卡的公司
這叫什麼？眼紅？嫉妒？
你應該是想辦法去不用打卡又福利好的公司上班
而不是去讓那些公司跟你的爛公司一樣要打卡！
※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: 我呆過日商跟荷蘭商及美商，
: 除了荷蘭商以外，全都要打卡。
: 後來荷蘭商在我離開不久後也要求打卡了，
: 因為有員工檢舉因公司不必打卡，
: 有部門主管逼員工加班，且不給申請加班費。
: 後來就加裝了打卡感應器(之前打卡只有門禁感應器)。
: 聽前同事說，一開始有些不必加班的部門也不習慣。
: 但部份被凹的則拍手，因為加班費會自動去算。
: ※ 引述《PPLsea (人海)》之銘言：
: : 你知道你的邏輯問題在哪？
: : 一家本土公司說他不打卡，希望不要用工廠的角度來看這個事情
: : 而且這家公司的確是不打卡，也沒有你說的記錄
: : 然後叫人資除名的事情
: : 也沒有工時沒到沒給薪水的事
: : 而外商圈的確也都沒在打卡，但都是目標導向
: : 也就是公司訂目標，你不進公司沒關係，把工作做好就好
: : 這樣的本土公司以及外商，你不去支持
: : 反而用這種落伍的觀念來說：就是違法
: : 你今天在外商有打卡沒打卡誰管你
: : 你有在工作沒在工作，誰管你
: : 但你有沒有負起責任，把公司要做的做好
: : 才是重要的
: : 我之前在宏碁，在其他公司，在外商，也沒打卡，也沒加什麼班，但把事情做好，薪
水
: : 金我都照領！
: : 你如果遇到的都是要打卡，要責任制，要加班。
: : 那你就換公司換工作吧
: : 如果你找不到這樣的公司跟這樣的工作
: : 那就求上帝或諸天神佛保祐你吧！