※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NzBZQ2E ]
作者: ganlinlous (乾您老斯) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 一例一休分析(有無進步)，請指教
時間: Wed Oct 5 16:24:53 2016
網路資訊很多，但只要比過去進步即可 1.工時有無減少 2.薪水有無減少 ?
勞檢可能不認真抓 ? 老闆依然會走漏洞 ? 所以二例就(絕)不會有這種問題 ?
以下是我觀看網路資訊後的分析， 有錯請指正 ....
國定假日 S（法定，有錢、確實休的到，補休的錢與時間，不會降階）
例 假 A（法定，有錢、確實休的到）
休 假 B（法定，但老闆報備後可移、可用加班費貼回，這就有作手腳的空間）
特 休 C（看老闆佛心，休不完自動送公司，勞基法早有但書替資方解套）
國民黨政府用 【雙週84小時 + 7S 】

不客氣

優文

算是有進步啦 但還是得看勞檢 畢竟執行面才是真的

都被打臉參次了還在那邊幾A幾B

*在未完成修法前，被逼先還回去* 何時還假? 未知

事實上我每年就是少七天彈性假，至少我公司是這樣

勞檢你媽的~ https://goo.gl/9m1HRW 勞動部對吹哨子保護

資進黨版本0分

我領月薪，禮拜六加班都是補休，算哪個一小時多少錢有

你都說過去有賤招，那為什麼未來不會有賤招

和增加罰款及連續罰都說no, 你說他會落實落檢？別作夢啦

蛆蛆：現在是嗆我算術不好囉？！

悲哀

我薪水不變，一年少七天彈性假，你說我虧不虧

0分

整理推這次修法算小進步,但可憐那些已周休二日會被收回7天

認真給推，不過你會被義工噓

那七天彈性假的 是哪來的?你原本就周休二日?還有七天假?

不噓你噓誰？刻意忽略不修法大家都有7天假的事實

硬生生拔我七天，連kmt都不敢，結果資進黨做了，呵呵

今年都已經換兩個版本了..還跟去年比?

KMT 明明就敢阿

講屁話 白話就是啥都沒變 但少7天紅字

請跟現行單週40小時+7S比

七天假還來 不然我下次選舉絕對幹死民進黨

我原本就週休，彈性假就是這七天假，每個公司做法不同，以前待蘋果七天假就照日子放，大公司大抵都有這七天

不用再貼國民黨版了..現行版優於所有版本..結束

那也是你們公司 不去使用最高工作時數，相比有福利

福利收回勒XD吱寶我看連社會都還沒出吧，有待過大公司

等等.. 你跟誰認真了??

沒真正二例 七天假吐出來

嗎

沒用的 兩沒例+七天假 這裡是不會接受的*沒兩例

你覺得那ㄧ個比較好 都可以討論 但是七天假跟兩例 是蔡英文選前自己說的

出社會的 你就是沒有七天彈性假了 你在大公司嗎?你公司就這

呵呵..哪已周休二日的7天是公司給的,就看公司以後要再給嗎

樣做了 那你又哭甚麼?

你會被鍵盤勞工噓爆

說說看要怎樣接受啊，硬生生就是少七天，任何補償都沒，是要接受啥

放六天資方人事成本幾百億?請問那幾百億那來的?

從來沒有七天假過 我的公司太……

被拔七天不能哭嗎?投票給你拔我假不能哭嗎?

那一年下來不就幾兆了?好笑，那麼有錢還用煩GDP嗎?人家都是說產值了。你直接灌到人事成本上?

你先分析DPP選前的勞工議題 是進步還是退步

那麼那幾百億可以直接分給勞工嗎?不夠的部分你補!!!

那最後有可能這樣玩嗎?

吱寶覺青只要精神與dpp同在，不放假也是怡然自得，厲害

好啦好啦!等我開公司聘用各位 一定多給14天假 好不好呢

你數學老師時常請假是嗎?放六天假人事成本幾百億?

之前奴工都靠腰說自己沒週休二日所以不能又少七天假現在又紛紛變成原本就週休二日會被砍7天假 真會看風向

吱寶先去確定是同一批人說的再說，少學kmt技倆

舊制60分那DPP修法頂多61分，就只多休息日加班費啊zzz

現行加班費算法不合理 應該要月薪除以20才對 而且要2倍不然就要照時數 哪有月薪除以30天的

80分....奴才

台企 最好會給你報加班費

實質上是在吵多7天假，想多7天，再順便要2例

推，一堆狗黨帶風向

南部:我們沒有周休歐.就月休6天,排班表放假..謝謝

反正鄉民覺得不是一步到位一次二例，就是資進黨，結案

其實是有稍進步 只是鄉民不信會抓很嚴

沒有完美的解決方案，也不是說要一次改到底。先跨出一步，將來再往兩例邁進。

這個先破解我的三大漏洞在來帶風向吧！

今年就周休二日的人都有七天假 我看你怎麼辨明年會更好

沒勞檢全部是屁

讚唷，總算 得在吵什麼。