純兩例也是有問題
很多人要休假 但也有人缺錢要加班阿
尤其有些工人 薪水不高 用輪班的人
你不讓人家加班 他覺得薪水變少
國定假日減少 他也少了一個假日加班領雙薪的機會
工作日減少 也少了一個領加班費的機會
所以絕對不可能兩例 一例一休是正確的
我的看法是
為了跟國際接軌而砍國定假日的話
帶薪特休要增加 尤其資淺的要大增
然後特休幾天休不完時 要強制雇主換那幾天薪水給員工
這樣對輪班制的人來說
原本國定假日那天 明年改為工作日
你可以有兩個選擇
1.休特休假 那雇主一樣要給你一整個月薪水 你跟原本休國定假日一樣
2.不休特休假 那年底雇主就得換多給你這一天薪水 跟你在國定假日上班領雙薪一樣
這樣是否可以兼顧到呢??