※ 引述《milk7763 (whisky~)》之銘言：
: ※ 引述《notover (中華民國是海島型小國)》之銘言：
: : 自文自回
: : 說到這次修法 最受注意的就是7天假
: : 我是一～五常日班的上班族
: : 所以只討論大多數的常日班
: : 先來聊聊7天假
: : 1例0休 雙週84的時代 有7天假
: : 以大多數的常日班上班族
: : 都是上8X5=40 雙週只有80
: : 然後7天實務上沒放
: : 這不只是民間 連國營事業也是
: : 包含台電中油
: : 雙週沒上的4小時
: : 累積一年就是4X26=104小時
: : 資方完全可以要求勞工這104上好上滿
: : 甚至排在週六上不給加班費完全合法
: 這邊我有個小小問題
: 例如當初聘僱時就約定好
: 1~5工作，每天08:30~17:30
: 扣除中午休息一小時，週工作時數40小時
: 在勞動契約外的時間
: 資方還有4小時的coda
: 可以要求勞工無額外加班費工作嗎？
: : 例如777778 777776(雙週84)
: : 那當然勞方也可以說
: : 既然104上好上滿 那我7天也要放
: : 於是多休56小時 這樣誰賺？
: 多休的56小時是有薪還是無薪?
國定7天 7X8=56 當然有薪
: : 到了今年初一月
: : kmt要改成單週40砍7天
: : 不過就貼近現實而已
: : 也比雙週84有7天還爽
: : 只是這個時後dpp自己愛邀功也罷
: : 把砍7天在立法院擋下
: : 1例0休不給砍7天
: : 現在難收拾 完全是3好加1好
: : 但也還是比雙週84有7天好
: : 更別說原本1例0休 變成1例1休
: : 把資方777775的巧門堵上
: : 週六變成有加班費
: 如果當初本來就是週休二日的，
: 週六本來就有加班費
: : 所以我說
: : 原本是長期吃白飯
: : （1例0休 雙週84 有7天）
: : 短暫吃了“一頓”928牛排
: : （1例0休 單週40 有7天）
: : 現在改成雞腿飯
: : （1例1休 單週40 沒7天）
: : 人吃了一頓好的 自然會把標準墊高
: : 這是人性很自然 dpp當初愛邀功作秀
: : 或者說沒有多1休不想砍7天也罷
: : 現在燒到自己 自己要負責
: : 不然dpp當初在立法院不擋的話
: : 一樣沒7天 1例0休改1例1休
: : 根本不會有今天的事
: : 只能說3好加1好
: : 關鍵就在中間那短暫的“一頓”牛排
: : 以勞方來說 當然進步越多越爽
: : 別說2例 給我4例更棒
: : 至於要用長期的白飯
: : 還是過渡期的牛排當標準
: : 來評斷雞腿飯有沒有進步 看個人囉
: 所以我想問，原本是長期吃白飯的有多少
: 大概是隔週休，一個月兩個六要上半天那種
: 這樣剛好84小時+7天
: 這種大概就符合你的論述
在一例0休雙週84的時代
大多數的上班族都是一~五 8小時
雙週80小時 包含國營的台電中油
一年少上的4X26=104小時
就用那7天(56小時)來換
換句話說 高於勞基法OK
勞基法本來就是最低底線 可以更好不能更差
: 也就是白飯