這時候就要拿出這張圖，
http://i.imgur.com/HnbsE15.jpg
企業是需要呵護的好嗎？
千萬不能給任何壓力與驚嚇好嗎？
勞工不一樣，人經過歷練會成長，
操不過的代表你不耐操，
請轉行或扣績效，懂不？
你看看某些資方的嘴臉跟100年前的美國慣老闆有87分像，
他們還堅持大家要保護無能增聘員工、只能加班壓榨的企業，
幹我真的不知道基本工資調整會破產的老闆活著什麼意義，
不如倒一倒，把市場份額讓給更有競爭力的企業，
結果今天不是，
獲利最高的永遠是最貪企業，
然後剩粥由一堆垃圾苟延殘璀來搶，
難怪20年過去台灣還是這些垃圾。