※ 引述《EZyou (===★追夢人★===)》之銘言：
: 補上反馬英九粉絲團其他小編論述：
: 一例一休
: 一周禮有一天是例假，而休息日可以要求加班
: 漏洞:資方可以降低本薪，然後例假日要你來加班賺加班費
: 周休二例
: 例假日意思就是不得上班，無論如何勞工在一個禮拜內要確實休假兩天
: 但不強制一定要休禮拜六、日
: 所以他媽不要再扯有些行業就是不能休六日了.....並沒有限制一定要休六日好嗎
: 那一例一休資方不可能玩手段調降本薪會引起離職潮?
: 你第一天認識台灣人??台灣勞工刻苦耐勞的精神舉世聞名的。
: 舉例，假如我今天一個月就是需要3萬NT開銷，資方眼看禮拜六加班費高漲，調降本薪叫你
: 禮拜六加班。阿我一個月就是需要那些開銷阿，只好摸著鼻子繼續爆肝了。
: 改革個屁?把本薪和加班費左右手互換而已.........
這種說法聽起來很有道理
可是實際呢?
一例一休老闆會要你休假日上班
降本薪所以種薪資不變 一週上6天?
各位知道現在的制度是1例0休
老闆要你上6天 連調薪水的表面工夫都不用
就可以要你上6天了
一例一休的巧門 現在一例0休都可以比照辦理
老闆要不要偷 就制度上來說現在就可以
有沒有一例0休不走巧門 一例一休才要走巧門的八卦?

你知道一例一休根本不用走巧門嗎？有三大漏洞給他鑽何必走巧門？光是換休就無解，你認為你有辦法一年內休完一百多天補休嗎！

一例不用巧門阿，d大的變形蟲工時在一例裡完全合法喔在一例裡老闆根本不用問你就變形蟲，你也不能怎樣