作者:
Vonix (台灣大賭場歡迎您)
2016-11-24 11:48:07笑了，怎麼會一直有人問這種問題？
09/03 軍公教遊行 20萬人
09/12 旅遊業遊行 1萬人
10/29 同志遊行 8萬人
11/13 反同遊行 1.5萬人
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-11-24 11:51:00嗯！ 這篇連看都不必看了！直接噓就對了！
作者: hidog (.....) 2016-11-24 11:51:00
不就找勞工局 不然還能怎麼辦=_=都是勞工的錯就是了啦XD 政府資方勞工局都沒問題不就拿到資遣費而已 台灣要成立工會都很拼
作者:
Uizmp (黑袍法師)
2016-11-24 11:58:00公教:週休二日,旅遊業:沒客人, 另外兩個是價值觀問題勞工還在上班
作者: hidog (.....) 2016-11-24 12:17:00
拿到資遣費只是最基本的保障講的好像我需要謝主隆恩一樣政府需要勞檢 公佈違法名單等等目前勞檢嚴重不足
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2016-11-24 12:29:00
10/25那天沒放假的勞工整卡車好不好
作者: adsl22121927 (xddddddd) 2016-11-24 12:42:00
說真的，其實勞工凡事都要求政府介入並主導勞資關係，並不是一個健康的關係比較好的模式應該是由勞資雙方自行主導勞動契約內容，而政府的任務則是形塑一個適於雙方談判的環境，也就是學理上所稱的「協約自治」不過台灣的問題在於工會的力量太弱，根本沒有跟資方對等談判的能力，導致勞工往往會期待政府介入並保護他們但這樣的發展只會導致工會的地位不斷的邊緣化，形成惡性循環在勞資談判的過程中，工會的地位非常關鍵，因為只有工會有能力去團結散沙般的勞工，以進一步跟資方進行對抗
作者: hidog (.....) 2016-11-24 12:58:00
逼員工自願離職就夠嚴重了不是嗎=.=
作者: adsl22121927 (xddddddd) 2016-11-24 12:58:00
我只能說台灣人的勞動意識真的非常淡薄，最近的復航解散事件其實非常明顯，你看看復航的員工們直到解散了才去成立工會......
作者: hidog (.....) 2016-11-24 13:46:00
了解案情後你要解決嗎XD 去看科技版吧 有一篇