作者:
bache (錯字魔人)
2016-12-10 14:31:59一開始還沒立法通過 國民黨搞得很像對勞工不好
因為大多數人根本不清楚這法案
結果通過了 老闆紛紛出來講話 說會增加企業成本
然後周休二日全面實行
這時風向就轉對民進黨好了
國民黨前面白努力了
作者:
Zphoenix (細雨雙羊湖)
2016-12-10 14:33:00本來就是以價制量啊 左派覺青永遠不想理解市場經濟因為老闆說好所以我們要反對←要多智障才會用這理由反擔心幾年後沒人罵一例一休? 去找沒週休2日的上街啊 笑死
作者:
akway (生活就是要快樂)
2016-12-10 14:44:00因為太多人假設老闆一定會違法 特休不給你 加班費不給你 這樣討論幾休幾例根本沒意義
以一個月月薪36000為例 休假日出勤加班 不算已經包含在月薪的1200元 還可以多拿1900元 其實滿多的 如果老闆都照實給 絕對會比被砍的七天還要付出的多但前提是要老闆都照勞基法走
加班費 舊法 新法都一樣 都是 1.33 1.67『台灣高等法院104年度勞上易字第56民事判決』慣老闆惡意解讀文字 只額外給 0.33 0.67（上面的判決慣老闆 敗訴）在繼續騙沒關係
但對於打工族來說他們的損失好像比較大 原本只有週休一日的人若休息日都要上班 以月薪36000為例 老闆要多付出7600元的加班費 老闆應該會比較想讓勞工放假不然就是違規
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guogu 2016-12-10 14:52:00有趣的是偏藍的新聞網戰底下不少在罵人事成本增加
作者:
guogu 2016-12-10 14:53:00比較偏綠的在罵假變少質疑老闆會鑽漏洞，兩面不討好
但是現在的人資社團所給的表格就是以前加班是0.33 0.66算啊！現在變成1.33 1.66 之所以會這樣因為1的基數已經包含在月薪裡了若是時薪制以前是1.33 1.66 現在則變成2.33 2.66時薪制的朋友是不是要一週工作超過40小時 才有休假日加班的算法？
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yoshilin (明明可以靠臉吃飯)
2016-12-10 14:58:00問題明明在砍七天。。。。。。。。。。。
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yisdl 2016-12-10 14:58:00所以現在風向是啥˙？
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f124 (....)
2016-12-10 15:00:00就是不爽砍假的一樣是9.2 廢文
法院判決在那 勞動部 幫 慣老闆裝傻，把違法算法當正常 守法的算的當新法用 當勞工白痴？
就大部分的老闆之後會發現 其實不砍七天假他們損失比較少現在應該還有人是週休一日的吧！然後放七天假彌補以新制來看 若只有週休一日 等於他們休息日要加班 照勞基法走 老闆恐怕要付很多的加班費 我若是老闆我就休假不然就違規現在要盯緊勞檢
作者:
yisdl 2016-12-10 15:05:00照shinywang說的 這樣應該放得到假囉？
法院的判決 應該沒沒什麼公司照著走 讓資動不有模糊的空間事實上以前都是用1+0.33 1+0.66 算法 現在則是1+1.33 1+1.66的算法前面的1是包含在月薪的基數但你去比較時薪的算法就是2.33 2.66 真的有比較進步
守法的公司早就含本薪2.33 2.67加班費沒變 就是被砍七天
作者:
yisdl 2016-12-10 15:08:00那就看2.33 2.66能否成功達到以價制量囉
休息日要付的加班費超多的我若是慣老闆我要不是給勞工休假 不然就不甩勞基法現在比較重要的就是勞檢要確實
作者:
yisdl 2016-12-10 15:09:00現行只有1.33 1.66吧
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pan46 (pan)
2016-12-10 15:09:00盯緊勞檢...要不要看一下南部的縣市?DPP自己執政的縣市先以身作則吧
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yoyoruru (哇系笨阿佑)
2016-12-10 15:11:00W的勞基法不知道是哪個時空的 大概跟某D的版本差不多
沒工作過喔還是都是都被玩違法加班費算法？爬文舊法正常的加班費很難嗎？還是法院法官佛心來的？法院案例在那，還在睜眼說瞎話也算厲害啦
法院的判決是不是有落實在台灣的每一家公司？？大部份公司還是照我給你的網址內的算 然後裡面也有解釋 兩倍薪 以及1.34 1.67 的意涵
抱歉哦 我公司就是守法的算法哦 進去好幾十年都是這樣，怪我摟？我就是被砍七天假資進黨不爽該死是罪該萬死，有問題嗎？勞團一開始上節目就說明多加班費這是騙局，只是為了騙砍七天假爽死老闆而已
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f124 (....)
2016-12-10 15:31:00反正就照三餐發篇沒人在意文保平安一下 當護身咒念不好嗎
對於被砍七天假 然後原本就優於勞基法的公司 真的會比較吃虧但是對於一直以來都照上述表格試算的公司 這次的改革真的有比以前進步以前還可以模糊 現在完全不能模糊計算也許你會認為以前一直是這樣走 這次頂多是讓資動部及慣老闆沒有狡辯的空間但是一直以來照上述表格計算的公司 這次真的事一種改變一直是以上述表格計算加班費的 經過這次一例一休砍七天假他們所要付出的會遠比放七天假的還要多 我不覺得這類老闆會爽到哪裡
作者:
guogu 2016-12-10 15:47:00那樣何不乾脆周休5日上2天班？
一例一休多付出加班費比七天國定假日還多，怎麼執政配合慣老闆急著砍，好委屈哦
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guogu 2016-12-10 15:48:00可能真的有企業會撐不住啊…
作者:
guogu 2016-12-10 15:49:00個人立場一直是答應了7天就該給跟好壞倒是無關
中小企業某某金主撐不住了阿？那就跟賣台黨一起燒盡去歷史灰燼幹嘛來帶風向洗白呢？會怕哦
作者:
vow70 (許願)
2016-12-10 15:50:00企業撐不住，南部超跑卻能一直買，好爽喔。
作者:
guogu 2016-12-10 15:51:00現在7天給不出來了但是有想辦法要以提高成本壓工時我認為能在觀察一段時間啦…
結果老闆給7天撐不住，給一例一休也撐不住，院長之前說什麼還記得嗎？
作者:
guogu 2016-12-10 15:53:00v大的意思是反正要把最爽的砍到倒誰在乎比較弱勢的公司？
作者:
guogu 2016-12-10 15:54:00我認識的加工廠這幾年收好多間了…真希望大家都有超跑
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vow70 (許願)
2016-12-10 15:54:00弱勢的公司講出來啊，今年已經放三天國假了，倒了幾間，數
作者:
guogu 2016-12-10 15:55:00而不是來談生意還開著已經脫漆的車去重烤都不肯…
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vow70 (許願)
2016-12-10 15:55:00字拿出來嘛，你認識的加工廠倒了也不是因為一例一休才倒的一例一休明年才開始生效，在那放屁是因為一例一休倒喔。
作者:
guogu 2016-12-10 15:56:00當然不是一例一休倒的 我在描述的是並非全部中小企業都很賺你不能用我看到有老闆賺很大所以再提高更多成本也沒差
作者:
vow70 (許願)
2016-12-10 15:57:00沒賺錢撐不住本來就該關廠就關廠啊，這是常態，難不成要硬
作者:
vow70 (許願)
2016-12-10 15:58:00撐，最後破產一無所有嗎？
作者:
guogu 2016-12-10 16:02:00嗯，當然不賺錢就收啊 撐著也沒有什麼用
作者:
vow70 (許願)
2016-12-10 16:03:00所以呢？賺不了錢是勞工的問題，還是經營層的問題？人事成本一直下降，對勞工叫好事嗎？10幾年實質薪資都沒動了。
作者:
guogu 2016-12-10 16:05:00當然不是好事，但如果一個企業能負擔的人事成本有限
作者:
vow70 (許願)
2016-12-10 16:05:00台灣勞工工時世界長期前三、四名，薪資也不算高，企業有盈
作者:
vow70 (許願)
2016-12-10 16:06:00盈時，分配給勞工的佔比逐年也越來越低，還要勞工怎樣？
作者:
guogu 2016-12-10 16:08:00如果老闆不肯提高總人事成本，你逼他多請最後他不就只會去砍低薪而已…
那除了政府給錢以外，老闆都會放倒啊XD明年跟今年比，年工時已經增加了，老闆還會倒，怪誰XD
作者:
guogu 2016-12-10 16:12:00*砍底薪 如果改立法規定員工收益要是盈餘幾%不知道可行性如何
因為一例一休成本增加公司營運出狀況這可能性應該比七天假來的高(攤 結果政府弄了一個資方不爽勞工也不爽的勞基法~
作者:
guogu 2016-12-10 16:18:00我也這樣認為… 應該放著一例7天假 繼續隔週休就好
作者:
guogu 2016-12-10 16:20:00結果為了周休2日搞個不上不下大家都不開心d大他有示範一例一休一周6天班怎麼排可以看一下
作者:
guogu 2016-12-10 16:25:00雖然我是不懂那樣排有沒有意義就是了…
作者:
DICB (曾經擁有)
2016-12-10 16:30:00沒有意義自己計算，看省多少就知道了！（自己計算比較清楚）
作者:
guogu 2016-12-10 16:32:00不是啊，雖然工時表面相同但把時間切的零碎效益可能下降啊
作者:
guogu 2016-12-10 16:40:00電資公會的新聞是2013的？
作者: rarSS 2016-12-10 16:45:00
對我公司來說，那七天假沒影響，以前週六上班也是只有1+1,主要是看特休換錢和週六加班有沒有改變，目前還沒公告下來那七天本來週休二日後公司就沒在休
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RIFF ( 向問天 )
2016-12-10 16:51:00智障職業學運怎不週休七日?
作者:
guogu 2016-12-10 16:53:00不可能周休7天啦，我只是舉例勞工成本增加要考量不能只是一昧的放福利出去話說休息日加班是否要雙方同意後來有加進條文嗎？
作者:
guogu 2016-12-10 17:13:00所以不會出現周6叫你上2小正班周6不去要請假的事情？
作者:
chipher (紫星)
2016-12-10 20:58:00作者:
lawrance (夢想與理想)
2016-12-11 02:45:00推 之前根本假勞團在鬧
台灣工時哪是世界前3，是OECD前三，世界前幾十名開舊車是經營層沒能力，開跑車是經營層該死基本上討論違法雇主沒啥意義啦。你怎麼修法雇主就怎麼變要不違法不給加班費，要不砍獎金扺7天/特休假與其放那些極權國家在放的世界偉人假，換特休才是雙贏OECD都是以國假少、特休多來規定
作者: southes 2016-12-11 19:39:00
吵這個本來就很無聊