※ 引述《Vonix (台灣大賭場歡迎您)》之銘言：
: 結論很明顯：對台灣人來說，錢比假重要太多，
: 說加班太多過勞修法讓人多放假，結果老闆真的讓大家不加班，
: 大家反而抱怨沒加班費收入變少。
: 有空上PTT的不知道那些觀念停留在拿時間換錢的人的
: 真正想法：做越多領越多，加班薪水增加當然是希望多加班
其實勞工會在乎的項目很多
包含
薪水、工時、福利、通勤距離、工作與興趣是否符合、工作環境
未來是否有升遷機會、能否在這間公司學得技術和經驗
這間公司寫在履歷上 在未來跳槽時好不好用等等
勞工不會只在乎工時
但一例一休的效果 不會只造成工時降低
有可能會造成整體薪水下降(加班時數減少)、福利減少(人事成本上升，砍福利)
所以一例一休有他的優點 但也要承擔一些代價
這是一例一休的部分
那當初勞團、時代力量在那邊爭取二例
真的有考慮到這真的是廣大900萬勞工想要的嗎...

讓我們繼續檢討沒通過修法的兩例！

七天假少了

請問三大黨哪個黨的版本有現在被拿掉的七個假日~

時力跟kmt

漲價減班假日不營業就夠覺青崩潰了 直上兩例?八年前討好那堆工賊的政策結果搞到產業外移 後來這些工運團體不但不感謝還反過來罵政府害牠們失業

你確定時力的版本會有蔣公誕辰這東西 XD

現在工賊不過就是想再搞一次同樣的技倆罷了

恩阿 國定假日就是該討論呀~ 時力的版本不會有爭議?

執政黨版本沒有，就是執政黨的錯是DPP，kmt都沒關係

10 13 14 16 都會有其爭議性~ 有可能完整出立院?有進過立院，有正式提出國定假日法草案

時代版本是理想化，DPP號稱是折衷版，但是從林全，陳瑩，喬王的發言跟表現來看，DPP是折衷版？還是護航版？

時力是一例一假，至於不論一例一休或兩例通過，勞工薪資都有可能減少，這早就有人提出過了他是指時力版本太理想吧太理想化所以時力才會被笑二例轉彎啊XDhttps://goo.gl/11Hdef11月多的新聞找不太到，給點關鍵字吧，而且對你有利的你應該自己找吧所以最後表決是那個版本??看起來是時力那個時候推了兩個版本，兩例跟一例一假

人家的一例一假是要補假的 你dpp的有嗎？ 這樣也要打烏賊

三二七萬人月薪不到三萬元、占三十六．七二％，月薪不到四萬元有六○八．三萬人、占六十三．三％，文中說到勞工考慮這麼多之後領不到四萬？ 是勞方有問題? 還是資方太GY? 不管是誰的版本，沒辦法落實照顧勞工最後帳都會算在DPP頭上

不過看時代力量在12/5號fb上面po出的是一例一假，立場應該很清楚了吧，雖然是最後才轉彎XD就是不需要報備的例假，不過就算改成兩假一樣被封殺

milk自己都說 二例比一例一休不可行了

剛剛好看到勞動部說兩例窒礙難行的資料，你要看嗎？yi大啊

http://i.imgur.com/DwX3gU0.jpg勞工還是移到中國較吃香，就像富士康管理模式，反正工時都被壓榨光了，多拿到的福利都是賺的 (大誤)

富士康不都要轉移產線回美國了嗎

富士康要移也沒這麼快，在中國會拿大企業開刀，在臺灣是怕罰太重會倒掉，執政者心態就有問題了，談那個版本有差嗎？

屎粉現在不敢負責了 這群廢物難怪只能號召200壯士

好啦，負責，咦?現在是一例一休，要負什麼責啊?