勞保費率逐年增0.5% 上限12%
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勞保費率逐年增0.5% 上限12%
蘋果日報
2017年03月31日
【林修卉、唐鎮宇╱台北報導】行政院長林全昨主持行政院會，拍板通過《勞工保險條例
》修正草案，保險費率由現行9.5%，每年提高0.5%至上限12%，2022年費率達12%時，再檢
討調整。勞動部以被保險人月投保薪資3萬元估算，受僱勞工每月增30元、職業勞工增90
元，僱主增105元。勞工團體認為對受僱者較有利，但工商團體不認同，指調整速度太快
，平均每年成本增285億元。
5年後再做調整
不過，行政院會昨通過的版本，跟年改委員會方案不同。根據年改國是會議共識，勞工保
險費率將在2028年調整到18%為上限。政務委員林萬億解釋，勞保費率調到12%後，未來要
怎麼調，不應現在替未來的人決定，5年後再來決定較合理。據了解，企業對增加上千億
元的勞保提撥成本很反彈，多次向蔡總統反映，林也坦言，「要給大家一個空間」。
勞動部次長林三貴說，未來將延長投保薪資採計期間，現行按最高60個月投保薪資平均計
算，年改實施第2年起，將每年延長12個月，至第11年調為最高180個月平均。
「對受僱者有利」
為防勞保破產，政院通過的草案明訂，由中央負擔最後支付責任，每年撥補基金金額不低
於200億元。草案也設計年金年資可攜制度，為保障職域轉換者的年金權利，增訂勞保年
資併計其他社會保險年資（公軍農國保）後滿15年，且年滿65歲，得請領勞保年資部分的
老年年金。
高教工會理事、年金改革委員會委員劉侑學說，我國工資已近20年沒實質調漲，這次改革
看不到蔡政府拿出提振工資做法，就只能調高勞保費率。目前請領勞保年金者平均才領1
萬6千多元，若調整給付會影響退休生計，所以調高費率是對受僱者較有利。商總理事長
賴正鎰說，過去2年調整0.5%，現改為1年就調0.5%，速度太快，且分配比率也維持僱主佔
7成，預估第1年成本增95億元，5年累增1425億元，平均每年成本增285億元。
政院版勞保年金改革草案重點表
●延長投保薪資採計期間
從現行最高60個月投保薪資平均計算，自實施第2年起，每年延長12個月，至第11年調整
為180個月平均
●微調保險費率
由現行費率9.5%，每年提高0.5%至上限12%，在2022年達到12%時，再檢討調整
●政府財源挹注
由中央政府負擔最後支付責任，每年撥補200億元挹注勞保基金
●年金年資可攜帶
勞保年資併其他社會保險年資後滿15年，且年滿65歲，得請領勞保年資部分的老年年金
資料來源：《蘋果》採訪整理