[討論] 關於年金改革之我見

作者: ardoctor (mimi)   2017-04-06 01:03:46
近日有多場吃飯的場合
有與年長已經在領年金的人
也有與正面臨破產世代的人
每每談到年金改革的問題
發現這一些人都已經不自覺的被媒體牽著鼻子走
談來談去只有"贊成"與"反對"兩種聲音
至於該怎麼改
通通跟你回答:.....我不知道
真想大叫:
"你們這一些反年改的與支持年改的人,你們的腦袋被媒體洗到都有洞了嗎?"
政府版本的年改根本就是逃避問題與塑造階級鬥爭而已
反年改的更是自私自利,完全不顧他人死活
我反覆想來想去,腦中只想到一個小時候聽過的"螞蟻與蚱蜢"的故事
所以我建議,年金改革應該改成"個人儲金帳戶制"
以下是我建議的做法:
(1)每一個人都有一個自己的年金帳戶,每個人可以決定自己要存多少,
存款餘額公開透明,什麼時候開始領,每次要領多少完全由個人自己決定,
當然,越早領、每次領得越多,年金就越早花光,花光了就吃西北風等死,
完全怨不得國家與社會,我也建議社福團體不要去救濟這一些人,
因為憑什麼
"年輕的時候當蚱蜢吃喝玩樂,等到晚年可以無條件享受別人當螞蟻辛苦存下來的糧食"
(2)年金的帳戶由"年金局"(不用再分什麼公保、勞保、軍保的,通通是年金保)管理,
年金帳戶裡面的利率,固定保障利率為"郵局一年期定存機動利率+2%",
以複利方式滾息,這2%是通貨膨脹率,如果通貨膨脹率超過2%,
則該年利率上調至該年通貨膨脹率,以確保年金的利息不會被通貨膨脹吃掉,
以今年的利率為例,這樣的年保障獲利才不過3%多,
年金局把全部的錢通通去買台積電或是鴻海,分回的股息殖利率就倒賺許多錢了,
根本不用怕年金破產。
(3)規定現在不管是勞保、公保、軍保還是什麼保的雇主提撥比率,
一律通通要回推加入員工薪水直接發給員工,以解決現在雇主\政府逃避提撥責任的漏洞,
現在的年金會虧空這麼多,根本就是各級政府與雇主多年來惡意欠款所捅出來的洞,
該負責的責任不應該叫民眾自己承擔,而且這樣民眾的薪水直接翻好幾翻,
加薪好幾千元,國民所得一舉提高,順便解決台灣長年薪資停滯與倒退的問題。
(4)訂定所得稅的減免優惠,讓那一些提撥進年金帳戶沒有動用的資金,
可以免除當年的所得稅,年金帳戶的孳息也完全免除資本利得稅,
提高民眾自提年金的意願。
(5)這方法適用的對象為84年勞退新制實施後的所有人,
84年到106年這22年的爛帳由政府編列特別預算,於年金法修法通過之日時,
一次補足。至於84年以前的爛帳,抄家滅族的事很多人會知道該怎麼做,
就不用我教了。
不知道大家看完認不認同我的想法
不認同的人,更希望你提出自己的想法
證明你比我厲害!
作者: nawabonga (vista不到三年就玩完)   2017-04-06 02:28:00
你這個跟新加坡公積金頗像 就是全體國民不分職業強制加入 然後自己決定要提撥多少

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