很多人昧於現實不說真話，也許很多人還沒到那個年紀，正常人的學習能力隨著年齡衰退
，慢慢的沒辦法一直吸收新知，就只能靠過去累積的經驗做事，這就是為什麼科技公司的
RD升不上管理職，到了40歲以後就很難撐下去。
老師也是一樣，年輕的老師會做教具、想很多創新的點子，但是年長的資深教師大部分就
是用固定的模式教學，我想從教育的角度，大多數人也許會希望自己的孩子被年輕的老師
教，原因就在於年輕教師兼具專業知識及更好的吸收新知的能力，這是資深教師相對不足
的部分。
對於資深老師轉行政職，當然是一個解套方法，但是問題是解決不了問題，行政職本來就
是僧多粥少，卡不上行政職的老師怎麼安排，55歲轉職對於任何人來說都是困難的，特別
是一個長久都在穩定環境工作的人，他還能去做什麼？所以如果你不讓他們領退休金，那
他們就寧可在學校繼續教書到65歲。這是現實也是悲哀
從另一個觀點，很多人批評學校不進用新老師、公家機關不進用新公務員，都是以長期人
事成本為考量，特別是退休金，顯示公教人員現行退休金制度一定有其問題存在，這也是
我一直認為現在必須要厲行改革的原因，只是執政當局都是短視的治標不治本，只關心領
太多領太少，不重視整體制度對人員異動進用的大方向，滿可惜的。
※ 引述《McCain (長髮馬尾控)》之銘言：
: ※ 引述《mikejr (麥可叔叔愛妳喔!)》之銘言：
: : 白頭髮很多的來賓：
: : 。為什麼要限制老師只能做到60歲？
: : 。我從小以教書為終生職志，可以做到死在講台上。
: : 。為什麼不可以教到75歲？
: : 蔡易餘：年輕老師要進來。
: : 白頭髮很多的來賓：
: : 。年輕老師進來已經不是我們的重點了。
: : 現場來賓表情簡直是一片冷風吹過。
: : 這真的是資深長輩的發言嗎？
: 真的不應該限制老師60歲就要退休 如果有意願的話 還是應該到65歲
: 如果國中小老師都一過50歲就想著要退休 想著要早點領退休金
: 那麼台灣的年金制度還能實行下去嗎?(我家附近的鄰居就是50出頭就想退了)
: 現在有不少學校即使老老師退休了 也不會開正式缺給年輕老師
: 因為開了一個正式的老師名額 以後就要負擔龐大的退休金
: 所以他們就用一些巧門 如代課老師等 反正不需要付高額的退休金給老師就好
: 記得以前國小老師就有個五五專案 當時我姨丈就是55歲爽退
: 讓老師們這麼早退休 然後就開始領終身俸 是一件好事嗎?
: 五五專案後來應該是取消了 可見得此制度有很大問題