低薪的原因, 回歸最簡單的邏輯, 就是僧多粥少.
(相同邏輯: 社會上仍有一些"利基職業"待遇不低)
企業不怕用較低薪留不住人, 就是因為工作機會不夠多,
"過了這村就沒這店".......要我怎麼跳槽?
所以老掉牙的論調: 要改善薪資還是得增加企業投資,
尤其是外企. 相同產業別, 外企的待遇通常稍好.
可問題來了: 你台灣憑甚麼怎麼說服外資, 遠渡千里,
或繞過半個地球, 來你台灣設廠?
憑一例一休? 新南向政策? 還是2025非核家園?

先關心黨主席選舉 好嗎

問我最淮，外商即使來，只會雇用1/10左右人力！但薪水是同等級的2-3倍以上！所以外資來沒用！

台灣每一樣條件都贏南韓可是要投資設廠起碼要20年才回本 2000年不缺電 那今年呢?台灣投資環境可以跟南韓差不多的話，也會有跟南韓差不多差不多的經濟發展的 子瑜也不用遠赴韓國發展