臭不可聞
試問
當勞資出現糾紛
勞動部介入算是內部外部
資方財團有法務有專任律師顧問
工會在法律攻防上，找來所謂的工運專家、勞權律師
又是算內部外部
什麼叫學習
什麼叫代勞
整個就是異想天開不知所云的廢言
只會要求勞工不准這麼做不准那麼做
勞工爭的無非自身權益 不管誰來操盤只要能爭取到應有的權益
分內外部有差嗎
對資方則是好言相勸 以輔導代替開罰就算了
政府還能幫資方出頭當打手耶
法務部還敢令檢調查人家合法請的假，意圖栽人個犯罪之名
這不叫代勞 什麼才叫代勞
https://i.imgur.com/1ofOW5k.jpg
內部工會是隸屬同一個企業 外部工會是隸屬不同企業但多半是同類型的工作 此次工會就屬於外部工會 空服員工會非隸屬在同一個企業下反正正反兩方都有道理 一邊可以主張外部工會容易被外來勢力影響、操弄 另一方則是主張台灣內部工會發展並不成熟無法像國外法律規定一樣 讓外部工會沒有罷工權
總之這不是單純對錯問題 黑與白這麼好分 兩邊的主張都有其道理
立場問題啊 今天你是勞工就是爭勞權你是資方就是要勞工奴力化能多乖就多乖
台灣目前勞資失衡有多嚴重 不言自明 還須要打要勞方?要鬥就去鬥啊 鬥總是有原因 解決就好了啊
在保障勞工權益的同時 也要考慮到經濟、民眾權益等各個
作者:
orange7 (愛橘)
2017-08-02 11:57:00外部工會跟內部公會互鬥，當然是聽內部公會啊，但是外部工會可以提供相關經驗給內部公會參考啊
今天讓人不爽的是 勞工稍微搖了搖屁股 各部會就動員了資方把勞工按在地上XX時 這些人能當睜眼瞎
台鐵比較複雜 因為台鐵除了企業工會 台鐵產工互鬥外台鐵產工也過於偏向由運務人員組成 不同職務彼此的需求要求根本不一樣
作者:
yuriaki (百合秋)
2017-08-02 12:09:00推政府不能站在勞工立場 必須站在資方立場
政府就在既定大方向下，做好遊戲規則，盡量讓雙方武器平等就好了，反正政府很喜歡叫勞資自己協商啊
作者:
yuriaki (百合秋)
2017-08-02 12:10:00政府做好遊戲規則：法辦請假勞工
打個比方今天台灣資方戰鬥力有500萬 勞工只有5然後勞方兩個一起上 政府就跑出來喊犯規了
有疑問只在，員工在外部工會做成的決議問題吧，但是如果員工數量超過總數，決議也很難無效，就是避免因為摸頭工會主導導致員工無法行使權利而且勞工行使權利也有風險啊，以為罷工就是尚方寶劍啊?
一群紙上談兵 還以為自己真的在討論個甚麼內部工會跟外部工會 對打?
你先讓台灣 生出普遍公司都有非資方把持的內部工會吧
現在勞工團結一點 資方控告有外部黑手 政府就要抓人了
資方跟民眾的損失就得自行承擔 那這不爽還不是向政府
孩子 PTT是假的 世界是真的與其嘴砲 你對政治真的有興趣 就去看看世界
想太多，現實就是勞工悶頭吃虧搞到最後根本不信任政府別的不說拿一例一休來說就好了
我自己目前是還沒吃到什麼虧 不過看著實在心寒兔死狐悲 物傷其類
有什麼好心寒的 台灣經濟實力體也不過就是"開發中國家"沒那個屁股 沒那個實力 就去過份主張勞工權益產業界受損 最終也是勞工、民眾跟著倒楣
噓m大 若你們注意到台灣航空業的寒冬問題 大概只有更心寒的份
作者: hornet7777 (hornet) 2017-08-02 12:50:00
過分主張勞工權益？資方連基本的勞基法都無法遵守的當下，政府不確實執行勞檢當資方打手的當下，你跟我是平行時空嗎看看台南高雄那些可憐的勞工可憐的薪資，勞工權益有沒有，怎麼會講出這種話
作者:
Pujols5 (Albert Pujols)
2017-08-02 13:44:00我同意政府不能只考量勞方 但是連政府裡應該挺勞方的部門都在挺資方 不覺得很可笑嗎常常有風聲要提升勞工權益 第一個反對就是勞動部