原本雙週84hr變成雙週80hr，但少7天彈休，這樣有好嗎？
以我公司為例，一直都有週休2日（竹科非輪班制的大部分都這樣）
原本星期一~四上班8.5hr，但有7天彈休可以運用，
修改後星期一~五上班8hr，但7天彈休沒了。
原本的7天假不是老闆好心多給！！！
是每天多做半小時累積來的，是各個公司勞資協調來的，
但修法後這個彈性沒了。
政府推一例一休，解決變形工時，照顧底層勞工很好，
但讓中、上層勞工陪葬，那被幹翻也是剛好而已。
※ 引述《notover (中華民國是海島型小國)》之銘言：
: 幹 這問題吵到爛了
: 但是看到一次林北就忍不住想說
: 給你5元你說謝謝
: 給你10元要你找5元你就不爽
: 只會說7天假
: 每雙週少了4小時就不講
: 好阿 一例雙週84
: 我是慣老闆
: 就叫你這週777775 下週888884
: 雙週84 叫你上6天不給加班費 完全合法
: 哪像現在一例一休 每週最多40
: 超過40算加班
: 每週只要第6天就要給加班費
: 還作1領4 作5領8 作9領12
: 這叫作倒退？
: 林北是勞工 可不想回到過去