※ 引述《beanseven (beanseven)》之銘言：
: 我柯粉
: 這次挺賴
: 一例一休滯礙難行
: 到底是為什麼？
: 柯目前的說法都是回應：
: 企業無法執行
: 政策有問題
: 聽在人民耳裡
: 只會覺得你怎麼都只聽企業說？
: 也許柯已經有站在勞工立場思考過
: 例如一例一休可能造成物價調漲
: 抑或減少了有人想加班賺錢的機會
: 但這些都很抽象
: 建議柯還是作回原本的自己
: 讓數據來說話
: 重要政策採取開放性的討論
: 不要一昧只聽企業的抱怨
: 這方面真的要辛苦賴局長
: 希望讓柯批可以有不同面向的思考
: 最後
: 我要說
: 柯一路走來
: 堅持全民參與，全民討論
: 因為這是他從政的理念與初衷
: 唯有這樣
: 才能公開透明
: 所以有了 i voting
: 也出了賴香伶
: 或許賴局長正是柯理念的化身
: 來拉住柯，提醒柯
: 莫忘初衷
: ※ 引述《sunyeah ( 湯元嗎)》之銘言：
: : 柯Ｐ指示賴神首要工作 北市勞動局這樣說明
: : http://tinyurl.com/ycvsxqom
: : 行政院長賴清德今走馬上任，台北市長柯文哲就表態盼賴清德首先處理「一例
: : 一休」。北市勞動局長賴香伶表示，「一例一休」輔導期剛結束，目前進入檢
: : 查期，但申訴案件量已少很多，以往申訴案件以加班費公式計算及做一算四最
: : 多，因勞基法有明文規定，且有許多企業因計算公式複雜而觸法，因此反彈，
: : 另新法特休結算等問題，仍有窒礙難行之處，若要消弭不滿聲浪，仍需修法，
: : 而非以函釋解決問題。
: : 不過，賴香伶也說，不滿一例一休的異音中，也有部分企業因增人力需發加班
: : 費增加成本而反彈，例如百貨公司周年慶，有企業盼員工一口氣上班十幾天，
: : 每天上班12小時，或想壓低加班費，實為長工時及人力問題，這是企業欲省成
: : 本的問題，而非一例一休的問題，若為此修法，反而未提升勞動條件，乃非修
: : 法的本質。（郭美瑜／台北報導）
: : 柯: 一例一修需要修法
: : 賴: 他媽的別想混水摸魚偷改
: : 這就是柯粉我最喜歡的模式 顆顆
柯文哲很右，這真的沒辦法，
我超級賭爛一例一休，根本是詐騙政策，
我也承認我做測驗結果偏左，
柯文哲偏資方，也是很多勞工不滿，
不管平常多支持柯文哲也一樣，
但柯文哲跟傳統政客差別是，
柯文哲自己價值觀是一回事，
但是會用反對自己的人，
譬如說蔡壁如，
他是柯文哲當醫生時會跟柯文哲唱反調對罵的，
柯文哲自己帶過去了，因為他認為蔡壁如絕對不會講假話，
把一個人放到自己身邊跟自己對幹，
再譬如賴香伶，
而這麼右的市長竟然用了這麼左的屬下，
勞工局本來就是勞工的公僕，
其實柯文哲只是做正確的事情，
還放任她大鬧特鬧資方甚至勞檢市政府自己，
這個度量，目前我沒看到哪個政治人物做得到，
我認為賴清德做不到，
光是放假就嘰嘰歪歪就知道賴清德其實也是右的，
加上勞動部長留任不換，
中央勞動部長做的像經濟部長，
對於一例一休，
我只能說，
幹你娘。