魯叔本就週休二日
所以是一例一休完全受害者（被砍七天假）
會有現在這種畸形修法
還不就是一堆企業打手跟白痴愚民罵出來的
當初DPP用一例一休的目的本來就是要讓勞工可以多休假
藉由休息日加班費的提升
也就是要資方真的需要人加班就多掏點錢出來
老闆會考慮非不得已不然不讓員工加班 進而達到週休二日
給資方保有勞工加班可能
並去衡量自己是否要多花成本請人加班的必要
也達到給勞工週休二日的初衷
若問我一例一休是不是一個進步的法案？我會認為是
魯叔公司24hr生產線 原本三班制上六天
作業員可以被公司要求連上13天不休息 貨一多連平日都要求到公司加班
一例一休以後 現在每週都排一天例假一天休息日
休息日除非通知不然不用加班
例假日則一律不準上班
（甚至有考慮例假日鎖門禁不給進公司）
另外朋友的公司
韓商 一例一休以後 原本是不管加班費怎麼計
還是很豪氣的要員工休息日加班 沒事也到公司加班 員工加班費領爽爽
一個月就發現員工加班費暴增吃不消
馬上研擬週休二日 限制加班
針對讓勞工多休的承諾 這點我認為一例一休是有做到的
（撇開違法公司不討論）
資方跳腳是一定的
人事成本增加
老闆得去考慮要不要讓員工加班成本的計算
政府被資方罵也是無可厚非
但一群被資方及媒體煽動的可憐勞工愚民
被灌輸什麼
“沒加班你們錢會變少阿”
（廢話 老闆都不想要你加班了還妄想錢跟原本一樣多嗎？）
“砍七天假是變相減薪阿”
（是的 的確
但這幾天假確實有檢討要不要保留必要勞工放教師節？？）
勞工也跟著起來反對對自己不利的地方
這法案變成資方不挺 勞方也不挺
加上媒體塑造成“三輸”局勢
變成還沒開始就被唱衰到失敗的法案
原本立意良善的部分也完全被抹殺
好啦 現在資方挾民怨站住腳了
政府鬆動要修法
愚民勞工本來就是資方煽動
沒人帶頭也乖乖回去工作
政府開始畸形修法....
我認為DPP主導這法案最大的問題
就是沒有在很完整的情況下就急著實施
使得一個可以好好實行的政策變得四不像
勞方不挺 現在檢討也只能被資方牽著走
※ 引述《JamesSoong (Alex Collins!!)》之銘言：
: UCCU 2016的689智力測驗 會投資進黨的 真的要檢討一下自己的腦和手
: 奴隸會變成奴隸 都是自找的
: 1.新聞網址:
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20171028/37828608
: 2.新聞來源︰
: 蘋果日報
: 3.新聞內容︰
: 【綜合報導】一例一休修法有譜。民進黨立院黨團昨對休息日加班時數改核實計算達成
共
: 識，經濟部次長龔明鑫昨傍晚更罕見主動拋出企業界5大呼應，包括每月加班工時上限
提
: 高至56小時以上、增4周變形工時適用行業、縮短三班制行業輪班間隔、特休假延至2年
休
: 畢等建議，此舉被外界視為未來政院可能的修法方向，其中特休假延長結算，勞、資皆
有
: 共識，修法有望。
: 不過，勞工團體高教工會研究員陳柏謙昨天砲轟，「若這5點勞動部都接受，乾脆改隸
屬
: 在經濟部底下算了！」他說，休息日加班的計算是一例一休最重要的特色，若現在要改
，
: 就是民進黨打自己的臉，至於其餘3項都不是起因於一例一休修法，資方趁火打劫。惟
陳
: 柏謙認為，特休假延長結算有討論空間，因確實有勞工想要積假。勞動部發言人陳明仁
昨
: 晚未接手機，《蘋果》無法取得回應。
: 「都是參考內容」
: 行政院長賴清德昨在立法院答詢時說，政院預計在11月中旬提出一例一休再修法的政院
版
: 本。行政院秘書長卓榮泰昨說，現階段正聽取、蒐集各方意見，賴在立院總質詢聽取國
會
: 意見，經濟部聽取企業意見，勞動部則聽取勞工意見，而各方意見都是修法的參考內容
。
: 龔明鑫昨天表示，經濟部已蒐集企業界意見，主要有5大面向。首先，休息日加班費「
做1
: 算4」、「做5算8」的計算方式，對中小企業負擔較重。
: 變形工時將放寬
: 其次，提高每月加班上限，由46小時提高至56、60小時，總量管制時間延長至半年；4
周
: 變形工時的適用行業也宜放寬。
: 至於需要三班制的行業，輪班必須間隔11小時，希望能有彈性空間。最後在特休假部分
，
: 企業都希望延長結算時間至2年內休畢，或是今年休一半，剩餘一半可於明年再休等。
: 民進黨立法院黨團昨召開一例一休研修小組會議，黨團書記長何欣純說，會中討論內容
包
: 括她提出的修法版本，休息日加班時數要核實計算，至於工時帳戶部分，由現行每月加
班
: 上限46小時，改為3個月為一期總量勻支使用，但單月不得超過54小時。
: 特休擬更有彈性
: 何欣純說，關於特休假部分，為給予彈性，得延長1年，如果還是休不完，則要改以工
資
: 發放，這部分綠委意見蠻一致。
: 經濟部彙整企業界 一例一休修法5大意見
: 休息日加班：中小企業休息日加班費「做1算4」、「做5算8」負擔重
: 加班上限：每月加班工時上限提高至56、60小時，延長總量管制時間
: 變形工時：4周變形工時適用行業放寬
: 特休假結算：特休假延長結算時間，如放寬至2年休畢
: 資料來源：《蘋果》採訪整理