Ptt復活 連上12天班也復活了
UCCU 689的智力測驗 自作自受 各人造業各人擔 現在只能怪自己的腦跟手了
1.新聞網址:
https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20171031/37830664/
2.新聞來源︰
蘋果日報
3.新聞內容︰
連上12天班 恐復活
7休1鬆綁 防過勞須配套
【綜合報導】「一例一休」政策修法在即，勞動部長林美珠昨向行政院長賴清德報告預定
今天公告的修法版本，涵蓋鬆綁7休1、加班核實計算、延長工時上限、特休假遞延、輪班
間隔等5大面向。這次修法將鬆綁現行強制7休1制度，未來「14天休4天」，最長可連續上
班12天。企業界及專家學者多表肯定，認為可讓勞工休假更有彈性；但勞團則批違背「落
實周休二日」目的，堅決反對。立委則要求要有防過勞的配套措施。
勞動部研擬的《勞基法》修法版本共有5大面向，其中最受關注的是，將現行強制7天為一
周期「不得連續上班超過6天」，改以14天為周期，最長將可連續上班12天班。至於延長
工時上限、輪班間隔新制部分，部會官員和立委未達共識，將先採甲、乙兩案併陳方式處
理。行政院預計11月中上旬將修法送立法院審議，力拼本會期完成三讀。
不打算恢復7天假
行政院發言人徐國勇昨說，今天下午立院施政總質詢結束後，將再盤整立委意見，接下來
勞動部就會預告修法版本。勞動部主秘陳明仁說，勞動部昨向賴揆報告內容為上周蒐集包
含立委在內的各界意見，「至於勞動部是否今預告修法版本，仍要看今立院總質詢內容，
無異議才會通過預告修法，若有意見則預告時間將延後」。據了解，勞動部今還會和民進
黨團討論修法版本。
對於政院修法方向，全國產業總工會秘書長戴國榮強調，強制7休1應是全面周休2日的緩
衝期，這次鬆綁7休1完全違背去年《勞基法》修法目的。另戴國榮和近來青年團體、勞團
均要求政府回復原被刪除的7天國定假日，不過政院高層指出，目前沒打算恢復7天假或是
設立專法。
企業盼減勞資對立
經濟部長沈榮津昨說，產業界最關心的是假日工時、假日加班費計算，及加班工時的彈性
，例如產業界傾向從46小時提高至60小時、總量管制的計算區間是3個月或半年等，經部
已將意見表達給勞動部。針對勞團對修法有不同意見，他指出，現在是朝著維護勞工安全
、勞工權益，以及企業經營彈性兩大原則來檢討，「經濟部是代表產業界的聲音，會做充
分的表達。」
企業界對於修法大表贊成，台積電企業訊息處處長孫又文表示，台積電已做到每周至少休
一天，因此七休一對他們不是問題，孫並樂見加班工時上限由目前的46小時增加至54小時
，這樣對企業來說較有彈性，至於以3個月進行總量控管，孫認為，這還是需要員工同意
並兼顧員工的身心健康。日月光主管表示，期盼政府制定政策的時候，應減少勞資對立，
共同創造雙贏的局面。
應搭勞檢政策管制
國民黨團書記長林為洲表示，勞工若連續12天工作一定過勞，須有其他配套措施。國民黨
團昨也開會研商，小組召集人藍委蔣萬安表示，國民黨只認同加班費核實計算、特休假可
遞延這兩部分，其餘採保留態度，他個人也認為，大開後門給予資方彈性，根本就是把法
「修惡」。民進黨團書記長何欣純則說，黨內對鬆綁7休1還有不同意見要整合，若最後維
持政院版鬆綁7休1，盼要搭配勞檢政策管制。
總統府資政吳榮義說，台灣的經濟產業結構已經不是以製造業為主，服務業比率逐漸提高
，服務業與製造業不同，政府應配合產業結構改變，讓勞工休假更有彈性，朝鬆綁的方向
修改是正確的，有利整體經濟。
「限制工作是違憲」
台大經濟系兼任教授張清溪認為，現制「一例一休」限制勞工不能上班是違憲，《憲法》
保障的是勞工的工作權，怎麼反而變成「規定我不能工作」？至於加班時數多少改成核實
給加班費也是對的方向。張清溪指出，勞工與僱主之間也是一種買賣合約，如果對一方不
利，合約不會繼續，僱主要求加班，也要有勞工同意，對兩方都有利。
鬆綁7休1影響
實行14休4後，第一周的例假若排在第一天，第二周的例假排在最後一天，期間的休息日
也停休上班，形同可連上12天班。