本薪加班和兼差加班哪個風險比較高。
兼差地方不見得幫你保勞保 健保
若在公司加班 加班費還有保障
也省去舟車勞頓的問題。
現行問題是不能在同一週超過40小時
低薪問題和勞動問題一直是兩個議題。
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一個重複流動性高的職位，取代性高。
真的能拿這麼高的獎金嗎？
就是因為學店才低薪。
若工作3年薪水沒成長，勞動福利沒成長
請問問題在誰那邊？
是你待的公司沒競爭力
是你的工作取代性高
是你的職業先天人手不足
怪東怪西不想辦法找到有發展潛力的職業。
在那邊做低薪高取代性工作，死好不送

難怪一堆年輕人轉職8+9當馬伕經紀輕鬆月入數萬還不用繳稅

現在早就有很多公司交叉持股避開工時上限了 服務業一堆跑去兼差 其實老闆根本同一個

如果員工薪水沒增加是員工不努力，那企業獲利沒增加是老闆不努力嗎？

加班費可以加到2萬呀 噁不噁心阿