作者:
neetcat (姆珠)
2017-12-05 17:11:46如題 因為賴功德最近又在呼口號 4不變 4彈性
聽起來似乎很棒 好像越來越進步 「越修越漂亮」
而且會真的做到那種很極端情況的應該也真的都是特例 極少數
但我知道 以鬼島那種連勞健保都想省下的廢資方嘴臉 這法通過了 將來不會有好事
照那4彈性的說法 有些人覺得說 不會影響到他的工時 也不影響加班費 也不影響工資
那大家不爽 是在不爽啥？
小弟也是半桶水 該如何解釋呢？ 謝謝大家
作者:
rexn (中間)
2017-12-05 17:13:00甚麼都不影響的話，不用修就好了
沒有用 因為那個世代的會覺得 這有什麼你怎麼會想跟老一輩的世代解釋這?他們工作打拼當時可能連隔周休二日都沒有...現在已經不是苦幹實幹就可以買了起房子的時代以前拼命工作可以賺錢養家買房子 但現在工作不吃不喝個二、三十年 還不見得可以買一間房子若要解釋時代的差異 我可能會用類似的說法但勞基法議題 我覺得你還是放棄吧 不同世代觀念落差是有的
作者: chudly 2017-12-05 17:26:00
幹麻浪費時間想改變別人信仰
作者: lovebxcx (魔法少女) 2017-12-05 17:30:00
很簡單啊，就只爽到老闆跟他說原本要可以拿到加班費的，現在因為算正常工時拿不到
作者: stvn2567 2017-12-05 17:35:00
『被同意』政府也會裝死
作者:
pan46 (pan)
2017-12-05 17:36:00我之前把勞基法改動懶人包給我媽看 他說這的確改不好可是也沒用阿 我爸媽就算DPP殺人放火也會投啦XDD
作者:
teasy (NAMIE最高!!!!!)
2017-12-05 18:01:00保證可以加班加到爽為止，但是爽的是誰就難說了
作者: fk5280 (frank) 2017-12-05 18:05:00
說 會加班到沒時間傳香火了
勞動基準法不是在討論你努不努力，而是在保障國家的勞動力，就像是報稅時後有最低的生活費等扣除額勞基法的最低薪資保障的是國家勞動力的最低要求受到勞基法保護的從來都是基層員工，不被老闆剝削這跟努不努力沒有關係今天如果政府負責任，雇主守法，那就不會有勞工面臨到先求有再求好的問題了，所以是勞方背了資方以及政府的鍋而不自知，還被訓練得要自我批判是自己不夠努力?
作者: Waylon107 2017-12-05 19:34:00
資本市場勞動力本來就是商品
作者: Camderela 2017-12-05 19:42:00
資本市場學半套，只會短視近利而蒙其害
作者:
simata (gogogo)
2017-12-06 09:26:00真賴神說了 一例一休2.0=三個勞工沒工作 一個勞工操到死 end