資進黨和其金主慣老闆們真的以為
這樣修法就是慣老闆大勝？
對勞工來講是大輸當然不用講
對慣老闆來講就贏了？
老闆壓搾勞工，勞基法不保護勞工，勞工不能怎樣？別忘了勞工不是簽署賣身契
不高興隨時可以出國工作或是自己創業
就算暫時沒條件走人的，也只會抱著學習和混日子的心態上班，反正只是暫時的，努力學
會專業知識經驗，隨時準備走人，沒有人會願意長久為企業付出什麼，台灣企業永遠只能
是職業訓練班，慣老闆只能天天哀請不到人，來了都做不久，永遠缺工
成本永遠居高不下，產品永遠沒有競爭力
只能拼低價的結果
最後只好倒閉
對國家來說
年輕人不願在企業久做，寧可出國或自己創業
台灣大企業沒有新的創意新的血液
永遠靠老傢伙撐，越來越沒競爭力
國家經濟實力又怎會好？
這樣講吧，舉個例
台灣如果要開發下一代戰鬥機
試問這種工程可能由一個年輕人創業開設的個人工作室完成嗎？ 但有這種實力的大企業
又留不住有實力有創意的設計師
都是人生父母養，人家活該被奴 ？
又不是找不到工作！
於是這些人才不是出國，就是改行創業賣小吃賣農產品、 這樣台灣的下一代戰鬥機生的
出來？生不出來就永遠只能花錢跟美國買
還得看人臉色
這是很現實的問題
所以，資進黨這樣弄
結果只是勞工，企業，國家
三輸！