作者:
luke7212 (宇宙大路克)
2017-12-30 14:15:07這只要要有點智商的人看就知道，民進黨黨部做的民調題目、題型都在刻意誤導甚至避重
就輕的迴避問題核心，且將誤導的題型做為一個修法依據
空口說白話也沒用，來看一下民進黨黨部所做的民調都是怎麼樣的題目題型
我不知道能不能在討論加入連結，有興趣的可以自己去看
調查時間:2017.12.25-12.26 抽樣調查人數834
1.一例一休修法近一年，社會上出現進行修法的聲音，請問你贊不贊成進行修法?
(然後接下來兩題幾乎就是無關修法方向的題目，我們就省略，有興趣的可以看連結中有
題目，共3題)
這就是民進黨黨部自己所做的調查，就這樣，這樣叫做修法方向調查?你民進黨做的民調
只問【社會支不支持修法】卻沒問更細節的修法方向意向，不可笑嗎?
然後回頭說勞動部做的調查，基本上從題目題型的設計上非常仔細，且用字也較為中性
但有一個很大的問題而已，就是他的評估調查時間是2017.11.1-11.16號，
這說明什麼?這說明這個修法程序之粗糙、不負責任，行政院在10月底提出修法方向，那時
就已經幾乎底定修法方向，但卻在11月才開始做評估調查，這根本就是先射箭再畫靶，為
了誰?
我們來看看勞動部的報告跟民進黨自己做的民調有差多少
調查時間:2017.11.1-11.16 抽樣調查人數3135
裡面除了有完整的樣態分析之外，也並非單一題型，且無引導性的題目和字句
如.你支不支持修法?
1.現行每個月加班時數上限46小時規定是否需要調整之看法
2.增加加班時數總量管制規定之需求及計算區間看法
3.現行加班費和加班時數計算規定是否需要調整之看法
4.現行休息日加班費倍數計算方式，如前2個小時加班費是1.34倍，加班超過2小時是1.67
倍等之規定是否需要調整之看法
5.認為休息日加班費和加班時數之計算及倍數需要調整之受雇者，覺得需要ˋ調整之原因
6.休息日加班時數會計入加班時數46小時上限規定是否需要調整之看法
7.勞工不可連續工作超過6天(俗稱7休1)規定是否需要調整之看法
8.現行特別休假特別實施日期可以由勞工自己來安排，雇主不得拒絕之規定是否需要調整
之看法
9.現行特別休假於年度終結時，如有未休完之天數，雇主應發給工資之規定是否需要調整
之看法
哪一個題型設計完整且中性，應該不需要我多贅述了吧?
賴清德還在昨天說他期盼立法院持續給予政院支持及協助，能在臨時會順利通過「107年
度中央政府總預算案」、「勞動基準法部分條文修正草案」、「所得稅法部分條文修正草
案」等重要法案。
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現在是怎麼樣?那是立法院還是叫做行政院立法部?在沒有事實基礎的情況之下居然能夠用
這種粗糙又拙劣的手段去修法，這叫做回應人民之期望?我看是回應資方的期望吧?
作者: capirex (′・ω・`) 2017-12-30 14:19:00
當初不是也說八成贊成一例一休 這叫民調 調整的調
作者:
DICB (曾經擁有)
2017-12-30 15:25:00都看法...一但有看法等於同意嗎?? 還有最初的 誘導式民調...語意都大多數支持修法.然後再問你支不支持..這是三小??
作者:
jardon (綜合水果汁武士)
2017-12-30 15:44:00反觀勞動部是針對各修法細項在問 樣本更是4倍 樣本身分更是限縮私人企業受僱者
作者: chudly 2017-12-30 16:01:00
就像電話打去花蓮問：你覺得蔣萬安當台北市長好不好？有60%支持一樣
作者: envwatch 2017-12-30 16:12:00
蠢吱護航不遺餘力 ........
作者: violadepp (一個人的日子) 2017-12-30 18:50:00
是行政院立法局，勞動部的命令立法院也要聽