過勞職災變成社會系統性風險
1.客運上的乘客以及在路上會遇到客運的人
2.接受醫療服務的病人可能遇到過勞的護士
3.過勞的家庭無法提供太多的時間，影響親子關係
只是這些風險不知哪時會炸開就是
※ 引述《evangelew (uwe)》之銘言：
: ※ 引述《wkch6217 (葡萄汁)》之銘言：
: : https://tw.news.yahoo.com/%E6%84%9F%E8%AC%9D%E7%AB%8B%E9%99%A2%E9%80%
: : 9A%E9%81%8E%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%A1%88
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: : A%E7%9B%8A%E4%B8%8D%E8%AE%8A-020740602.html
: : NewTalk 新頭殼 2018年1月月10日 上午 10:07
: : 新頭殼newtalk
: : 立法院院會今（10）天上午三讀修正通過「勞動基準法」部分條文修正草案，行
: : 政院隨即發布新聞稿感謝，發言人徐國勇表示，行政院長賴清德感謝立法院長蘇
: : 嘉全、副院長蔡其昌及所有立法委員的支持與辛勞，政院維護勞工的決心不變。
: : 徐國勇同時也對於立院審議「勞動基準法」部分條文修正草案期間，所有警察同
: : 仁在低溫及降雨等天候不佳的情況下，仍堅守崗位、克盡職守，表示肯定與感謝。
: : 徐國勇重申，政院以「四不變」維持勞工權益；並以「四彈性」賦予企業經營和
: : 勞工工作安排的彈性，維護勞工權益與安全的決心不變。
: : 經過18小時的不斷電表決，立院無視場外數百名抗議勞工，清晨三讀修正通過勞
: : 基法部分條文，明定經勞資會議同意，每個月加班時數得延長到54小時；輪班間
: : 隔休息時間與7休1則設把關機制，有條件放寬。
: : 政院所指的「4不變」指正常工時不變，仍維持每日工時8小時、每週40小時；週
: : 休二日原則不變，連續上班12天非常態；加班總工時不變；加班費計算費率不變
: : ，但改依實際工時計算。「4彈性」則是指在4不變的原則下給予加班彈性、排班
: : 彈性、輪班間隔彈性及特休運用彈性措施，賦予企業經營及勞工工作安排彈性。
: : 心得與感想
: : 修法給予企業經營及勞工工時安排彈性
: : 光是這一點就值得了
: : 民進黨做得好
: : (賴清德有否考慮2020參選副總統嗎?或者2024參選總統嗎?我全力支持>
: : 某一個疑似很有錢的政黨過去執政如此久了......
: : 有這種擔當與能力為勞基法進行調整及修法嗎?
: : 看來2018年的縣市長及縣市議員選舉民進黨穩了
: : 不過有幾個搖擺縣市民進黨要小心一點
: : 譬如:彰化縣 宜蘭縣 台中市 桃園市 新北市
: : 相信 彰 宜 中 桃 新北 的百里侯及縣市議員選戰將是重中之重的指標區域
: : 民進黨大意不得
: : 因為某一政黨疑似很有錢......慎之 慎之 慎之
: : 以上只是個人不負責任的評論與預測
: : 請多指教
: : 謝謝大家
: 真不愧是賴清德
: 現在三讀通過
: 這手段有些直接且強硬
: 畢竟我支持修法
: 所以很樂見賴清德如此有魄力
: 也讓民進黨立院黨團全力護航
: 接下來就是這段時間八卦版大概偶而看到過勞新聞
: 會抓來大酸特酸
: 但若去看整體相關數據大概變化不顯著吧
: 畢竟鄉民最在乎的輪班間隔11小時 從未實際執行過
: 其實跟去年的一例一休通過
: 跟今年放棄七休一比較 大概對過勞也都沒什麼關係
: 畢竟會有過勞導致職災 大部分都是已經違反勞基法
: 所以就有板友提過
: 過勞跟勞檢比較有關係
: 如果真的要針對過勞
: 其實針對產業別下手 更為直接且有效果
: 如醫療業、保全業、運輸物流業等
: 在勞基法外 針對產業別的特性 進行限制效果才大
: 就像治療癌症比起過去傳統影響全身的化療
: 標靶會有效的多
: 這也才是務實的方向
: 既有效果
: 對社會的衝擊 副作用也會小