老雞法修正這個事情，目前大概看到兩種比較常見的幹話在反對：
「年輕人不努力/吃不了苦」，寓言代表作就是謝金河的唬爛老司機
內容空洞，設定粗糙，還通篇謊言
其中唯一的可信之處就是搭計程車要付錢這件事
「勞工自己不努力跳槽/抗爭」，適者生存的現代體現
講這種話的人對於演化論唯一的認知只剩下這句話，其他如利他行為，互利共生全然不知
也就是只讀過封面就想裝大師的類文盲很愛這套
首先來聊聊「努力/吃苦」這件事吧
基本上把「努力」（通常會相伴著吃苦一起出現）當成美德這件事
是違反人類文明發展原則的
你為什麼要用輪子不自己扛？
你為什麼要用文字不自己記？
你為什麼不游泳渡海？
你為什麼要用工具？
人類跟其他動物最大的差距也是在於使用工具的能力無與倫比的強大
人類之所以為人類，是因為工具，不是靈魂，靈你老母的靈魂
工具就是為了要偷懶，整個人類文明的基礎就是建立在「懶惰」這件事上面
就算到了現代，全世界最聰明的腦袋每天想的，就是怎麼樣讓人可以更懶
同樣的事情可以更輕鬆的完成，同樣的時間精力可以產出更多的成果
這就是效率
所以為什麼努力可以被視為一種美德？我不懂
努力是一種副作用，是當你追求卓越的時候不得不承受的副作用
因為競爭，因為瓶頸
你不是為了努力而努力，你是為了成功、為了效率、為了突破而努力
而放在努力之前的應該是什麼？
方法、技能、策略、知識
只有當前面的每一件事情都搞砸了以後，只剩下努力可以說嘴，才在講「我努力過」
問題是一開始就把努力放在前面，甚至更變態的把吃苦放在前面
這個不是做事情成功的態度，而是某種特殊的性癖
為什麼我們討厭聽所謂老人家講的努力論？
因為那是錯的
是上一代的人自己都搞不清楚怎麼成功的，機會突然降臨，稀哩呼嚕的就成了
後面人問起來講不出個所以然，然後就跟你說要努力
他不記得當初用的方法，當初的背景，只記得埋頭幹幹幹幹幹幹
如果他真的懂怎麼成功，他可以講的出成功的食譜，努力只是裡面的爐子而已
回到老雞法，勞工爭取更優渥的工作環境，天經地義
甚至，對，勞工就是要做的更少，拿更多錢，憑什麼？
憑方法，憑技能，憑策略，憑知識
講一下最近看到佛里曼（世界是平的）寫的新書「謝謝你遲到了」
書看到一半，主要是在總結現代科技發展對世界帶來的衝擊
他號稱自己是個樂觀主義者，所以正面的看待科技的發展
這個沒什麼好說謊唬爛的，科技的成果大家都在享用，應用也不是什麼極機密
所以我對科技也很樂觀，但是回頭看一下島內的產業
就從樂觀變成絕望了
我們這次的修法方向不但是在整個世界潮流中拋錨，甚至可以說是往回走
又在強調勞力密集，強化工時，然後開後門給工廠調節淡旺季
誰敢站出來說這次的修法方向可以促成產業走向
技術升級，設備提昇，增加附加價值的路線？
當然老雞法的責任不在於帶領產業轉型，但是老雞法塑造出的環境會決定產業的方向
當高加索早就走在前面，討厭的426緊追在後，東南亞逐漸覺醒
接下來我們要跟誰比？非洲？
不是說看不起非洲人民，而是他們到現在都還在遍地烽火軍閥割據
我們呢？上一次我們遭到這種情況是什麼時候？
民國初年，距今百多年前，不要講中國大陸，講台灣好了
那就是二戰結束，民進黨最愛的228年代
民進黨愛228年代愛到不惜把全台灣都帶回去
接下來聊聊勞工適者生存吧
老雞法訂定出的新環境很坎，但是勞工要自立啊，自己去跳槽啊，不爽不要幹啊
很簡單嘛，有什麼好吵的？
反正不甘我的事
反正我履歷一定優於老雞法的要求啊，老雞法有或沒有都無所謂啦
阿那些會被老雞法刁走的，都是廢勞啊，老笨弱殘窮，其實淘汰掉也剛好啦，適者生存嘛
把那些廢物清除掉，才可以讓我大台灣民族成為真正太平洋的不滅航母～
太陽花那時候為了動員，德國牧師講的話被講到爛：
起初他們（德國納粹黨）追殺共產主義者，
因為我不是共產主義者，我不說話；
接著他們追殺猶太人，
因為我不是猶太人，我不說話；
後來他們追殺工會成員，
因為我不是工會成員，我繼續不說話；
此後他們追殺天主教徒，
因為我不是天主教徒，我還是不說話；
最後，他們奔向我來，
再也沒有人站起來為我說話了。
ㄟ，當年的覺青有沒有感覺到濕濕的啊，還是良心隨著國民黨下台也一起收起來了？嗯？
不管，總之這段話濃縮起來就是四個字：唇亡齒寒
叔叔我是中山大學沒有錢途研究所畢業，現在每個月拿著48K
住在天龍國中的天母國，有（老爸的）車跟（老媽的）房，有自己討的老婆
沒有小孩沒有負債
不用付房租水電，想吃大餐就吃大餐，想出國就出國（出差）
畢業以後就沒有做過週休二日以外的工作
有學歷，英文也不錯
是那種可以真的「不爽不要做」的那種人，也確實因為這樣換過好幾次工作
平均一年一換，同學都吐槽我每次看到我拿出來的名片都不同，科科
換句話說，我不是那種會被老雞法刁走的人
但是1223遊行那天還是跑去踩街，跑去「你功德個屁」了
不是什麼正義三小的狗屁
沒看最正義的正義聯盟都被幹翻了
全台灣最正義的商總 賴正金益.....嗯.....你懂的
有時候在工作會遇到某些主管或前輩，不僅扛自己的業務，還會盡量做球給自己人
製造機會讓新人可以出頭，或是不要被更上層的定到待不下去
尤其是部門情況不好的時候，這種情況可能更常出現
不是說這種人天生帶聖母靈氣
而是很簡單的，下面的人待不住、表現不好，身為主管或前輩都不會有好果子吃
工作做不完，人留不住，最後倒楣的還是這些主管或前輩
而這些在中間的人可能比新人或基層更沒有「不爽不要做」的氣魄
房貸要繳、小孩的補習費、爸媽年紀大了
很多時候夾在中間的人反而是最沒有本錢去改變的
不管是要把馬丁‧尼莫拉牧師的銘文再講一遍，還是簡單的「唇亡齒寒」
我想問問各位不爽不要做的白領們
你自己捫心自問，你是憑藉著什麼成為白領的？
行政職？行政什麼？
管理職？管理什麼？
如果把我剛剛講的「熱心主管」放到全台灣的層級來看
這種人是什麼？就是我們這種看起來生活過的還不錯的小資白領
請記得，產業世界只有兩種人：發薪水跟領薪水的
領薪水的不管分成幾級幾領，永遠都是同一種人
今天如果台灣基層的勞工垮了，被老雞法刁走了
產業砸了，請你自己想想你現在的工作還有什麼價值？
不要講什麼「被過勞司機撞死」「被過勞護理師上錯IV」這種賭氣的話
台灣的產業基本就是製造業
你說服務業也有一大堆是所謂的製造服務業：
儀器維修、船務關務、系統管理、認證稽核、品管檢驗
有一大堆產業都是靠著製造業在過日子的，所以才說國家要強盛一定要有強大的工業
至少從工業革命到現在這個基礎都還沒被破壞
回到佛里曼的書，科技爆發，技術突飛猛進，2007年以後開始的超新星時代
製造業是全世界的競爭，這種競爭沒有什麼贏一半的，贏者全拿
你自己想想，你會把錢分給不良的產品或服務？
就算只是98跟99分的差異，只要是一樣的售價，你選哪一個？
當老雞法修惡，而且只是單方面的開放彈性給資方而不是鞭策資方進步
今天把所謂的「弱勞」「廢勞」都刁走了，而產業沒有進步
年過一年，請問台灣拿什麼來競爭？當「台灣製造」全面被取代以後
你還有多少本錢不爽？
老雞法能不能帶領產業革新？不行
但是老雞法的方向決定產業的方向
如果老雞決定走向勞力密集，市場跟產業自然就會順著走
我不知道未來會怎樣，但是我想像不到這個世界會重新回到勞力密集的一天
當大家都往著更偷懶的方向走
台灣的老雞卻要逆流突破，要用老雞翅膀扛起東亞不滅航母
說真的，我真的想看賴清 接下來還能怎麼修煉我們的老雞
真心想看