1.新聞網址:
http://www.storm.mg/article/389218
2.新聞來源:風傳媒
3.新聞內容:
六成民眾認為《勞基法》修法對資方有利！今（23）日上午，草根影響力文教基金會發佈
《勞基法》三讀通過後的最新民調結果，顯示雖有40.5%民眾認為應鬆綁法律製造彈性，
但對於本次修法，有近6成表示反對，且越年輕反對聲浪越強。
此般結果讓與會的中原大學企管系教授林震岩表示詫異，直言「年輕世代要多思考一點」
、「我們做教授沒有什麼工時不工時的」，全國產業總工會理事長莊爵安則說：「對我們
來說完全不意外，幾乎符合勞工朋友給我們的聲音。」
《勞基法》三讀通過，民眾究竟怎麼看？據草根影響力文教基金會委託波仕特線上民調、
回收1120份網路問卷結果，民眾對本次修法整體看法裡有59.8%表示反對（贊成為13.3%）
、61.8%認為是「讓勞動權益大倒退」（不認為者有10.4%）、62.8%認為是對資方有利。
至於修法內容，47.7%反對將每月工時上限從46小時提高到54小時、61.2%反對鬆綁輪班間
隔為8小時、58%反對將「七休一」鬆綁為「十四休二」，惟加班費核實計算雙方較為拉距
，39.8%表示不贊成、33.5%認為應有彈性。
而問卷交叉分析結果顯示，受試者年齡層越低，越多人反對鬆綁加班上限、輪班間隔、也
較多認為修法是「讓勞動權益大倒退」，以職位來看，職位越低者也越反對鬆綁，基層主
管、員工的反對聲浪較強。
對於這般結果，中原大學企管系教授林震岩表示驚訝：「應該更努力一點喔？我們當時工
時很多也不抱怨，可以看出越年輕越反對十四休二、輪班間隔，可能是這個世代差異喔？
我們做教授沒有什麼工時不工時的，有力氣就是工作，這個我覺得年輕世代要多思考一點
。」
全國產業總工會理事長莊爵安則持不同看法，表示對本次民調結果「完全不意外」：「政
府修法會引起這麼大的反彈，主要是修法目的跟修法時間點，一例一休實施不到一年，我
們看到的數據都是往好的方向走，加班費有增加、工時有降低，但這次（修法）把要給勞
工優惠的通通修掉了……」
莊爵安表示，目前中南部現況「大多數雇主都是不遵守勞動法令的」，最常見者就是加班
費沒有如實發放，而修法所謂「例外」究竟適用多少行業也是未知數，目前已有國營事業
跟經濟部、交通部進行協商，讓勞工團體相當憂心。
對於日前總統蔡英文表示年輕人對《勞基法》修法的輿論讓她「很痛苦」，莊爵安直言：
「既然很痛苦，那妳就該出面把這些東西補足。」
莊爵安呼籲，既然法律短時間內難再修改，政府應盡可能進行負面衝擊的保障，例如可透
過本次修法提高工會成立率、甚至要求企業要先有工會、資方才能討論開放彈性工時。「
不管政府對勞基法要不要再修，希望政府有一個更密切的社會對話。」莊爵安強調。
而政大勞工研究所教授劉梅君也說，資方應更有誠意地面對勞方、鼓勵勞方成立工會，雖
然台灣雇主聽到工會就會覺得「是來造反的」，但其實工會可以成為生產上非常好的夥伴
、成為勞資雙方溝通橋樑，因應《勞基法》修法，鼓勵成立工會也是接下來必要工作。
4.附註、心得、想法:
個人想多花一點時間工作那是他的自由，但法律不能讓資方有合理壓榨勞方的理由！