: (1)這三十年領導團隊中心勢力掌握在北青交工程師團隊手中
: 基礎建設規劃執行能力 重點戰略產業發展選擇 布局素質
: 完勝台灣法學院團隊 工程師的心靈重點就是 高鐵 衛星
: 鑽油平台 核能電廠 電動公車........................'
: 台灣法學院的心靈重點就是 修憲 國旗圖案 拉倒銅像 選戰布局....
: 30年下來 國力天壤之別 台灣經濟規模從中國 45% 下降到4.5%
真如你所說，為何中華人民共和國直到2017年，還能隨隨便便就
可以讓習近平找到貪幾百億的的官員啊？
鄧小平、江澤民、胡錦濤是不是這三十年的領導？
他們的心靈重點是貪汙嗎？
: (2)危機意識夠重:蘇聯老大哥到店後 中共就成為西方頭號假想敵
: 取代蘇聯成為西方媒體版面頭號妖魔化對象，西方媒體 西方世界
: 客觀上成為中共的監督反對力量，迫使中共無法關起門來做皇帝
: 非拿出足可說服西方與人民的物質建設成果不可
: 西方媒體只能暴露大的黑暗面 無法像台灣反對黨事事扯後腿
: 中共有足夠危機意識 但保留行政一貫與彈性
真如你所說，為何中華人民共和國直到2017年，還能隨隨便便就
可以讓習近平找到貪幾百億的的官員啊？
鄧小平、江澤民、胡錦濤是不是這三十年的領導？
中共有足夠危機意識 但保留貪汙一貫與彈性嗎？
: (3)毛澤東與近代中國摸索碰撞錯誤經驗的累積 絕不再走極端
: 不在從自己人裡 找待罪羔羊批鬥 取得自我實現精神幻象
: 台灣則沾沾自喜於做西方寵物的先進愉悅的精神幻象
: 30年後天差地遠 則把罪過推給文言文 正義未轉型
真如你所說，為何中華人民共和國直到2017年，還能隨隨便便就
可以讓習近平找到貪幾百億的的官員啊？
中共最擅長的不是專在中共內找貪汙嗎？
也對，政敵就算是共產黨人，但也不是自己人。
: (4)人員考核大體上採經驗績效主義，重拾中國傳統科舉考銓制度
: 中共人資部聽說是很重要單位
: 錢穆說科舉考銓察舉制度是中國的民主制度，當到省長部級以上
: 縱使有出身關係也必須要有足夠經驗績效 進入常委更必須經驗豐富
: 飽經歷練 台灣民主輪替分贓政治 尤其民進黨 沒經驗酬庸小白兔一堆
: 沒有經驗的農委會 勞動部 中油 中鋼 董事長一大堆
真如你所說，為何中華人民共和國直到2017年，還能隨隨便便就
可以讓習近平找到貪幾百億的的官員啊？
跟中共比貪汙，台灣所有貪官加起來都沒一個中共官員貪的多....
科舉考銓察舉制度是中國的民主制度？
我看民主集中制集中到習帝一個人身上，中共也叫做民主制度....
中共講民主....全世界都笑了......