遭爆約聘人員早內定　北市府否認：主管會考量經驗
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180509/1350191/
今出版的《鏡週刊》報導，有北市府人員爆料，市府各局處約聘僱人員有一半以
上都是「喬」進來的，為了照制度走，還假北市就業服務處之手，在官網上刊登
招募訊息，讓不知情的民眾報名參加陪考，結果根本是場騙局。對此，北市府發
言人劉奕霆今早受訪時否認此事，他說市府並無週刊報導「內定」之情況，市府
公開透明，不擔心外界查詢；劉奕霆表示，在許多局處工作上仍需要相關知識、
技能，因此在招聘過程中，若具有相當程度的業務歷練與熟悉，亦有可能是主管
機關做為考量之因素，故仍有機會發生回聘的狀況。
劉奕霆並舉例，以週刊報導中的勞動局李姓員工，經查至少考過兩次勞動局的約
聘人員才考上，前一次考輸的對手還是府外人員，這都是可供外界檢驗的。
（張博亭／台北報導）

這不是常識嗎 不然約聘雇一幹一二十年 怎麼來的

呵呵 陋習就是陋習 大家心知肚明就好 儒家社會說破沒意思就跟有些廠商投標也是陪標 一樣意思也因此老柯喬事也沒什麼好靠杯的 也是他的考量

難道馬英九一點責任都沒有嗎？

除非規定不能連續聘用 不然現任一定有優勢

這種內定很正常嗎? 有什麼不好嗎?舊的人如果表現 ok, 你是主管會想要試新的?

掃地掃兩年跟掃十年績效不會差太多了 憑什十年有優勢

就像很多教授收碩博研究生 也會優先找同校系畢的研究生的主場優勢

正常啊，找人來面試就是為了要了解這個人適不適合。但一個人適不適合，好不好相處很難短時間問出來。共事過一年，等於直接實際面試了一年，有優勢很正常啊除非這個人平常擺爛作威作福，還一直或聘任那就是另外一回事了。

主管機關一樣考量程序有瑕疵退回管案 那又有什麼好嘴呵呵

管是台大遴選委員選出來的 約聘人員是主管決定錄取的差太多了吧

樓上偷換什麼概念啊我說W

我考量就是合理 你考量就是白痴決定 耶~

3k這篇有說進去是掃地嗎 笑死代課老師拿來類比還恰當多了熟悉的長期沒問題的代課老師 在甄選時絕對會有優勢的

而且掃地也有負不負責，好不好溝通的差別 ...

何止偷換概念～根本沒再思考...

萬年約聘是常態，也是陋習，對於訴求"進步價值"的神人，視為理所當然是不太好的因為約聘，就是不用高普考，不用念書就可以上了啊

聽你國民黨在那邊蝦機巴亂扯，覺得改掉是進步?支持你們趕快叫國民黨的縣市首長率先改掉不要弄的一副好像國民黨廢到沒半個縣市首長似，你們有本事去要求，國民黨又有本事做到，我一定支持你國民黨，但笑你們不會去要求，也笑國民黨被要求了也做不到

其他縣市並沒有以"進步價值"來自吹自擂，你要"改變文化"遇到問題就不能以"別人也是這樣"來推囉

原來如此，自己都覺得是不好的陋習，自己都覺得改掉才是對的，但面對跟自己同立場的政客，就完全不會去要求他們，只會任他們擺爛，進步不是你國民黨會做的事，我明白了，我完全支持你只要求柯文哲去改進，而不會去要求國民黨能做到同樣的標準，感謝你對柯文哲的監督柯文哲把自己的標準跟要求放比較高，所以理所當然要被用比較高的標準要求，國民黨的政客對自己的標準低到水平面以下，所以不該對他們有過多的期待跟要求，我相當同意你的看法，很有見解

是你們把自己抬高 鄙視其他人，現在被發現一樣還靠杯

一樣?也就沒有全部的陋習都被揪出來改掉，就被講的柯文哲跟你藍綠政客對自己的要求跟標準一樣，講的好像柯文哲的台北市政府完全沒在進步，也太可笑，你覺得大多數人會同意你們的講法?何況這是陋習與否還很有的討論，只是我就先當你們說是就是，也就是你們把柯文哲的高度放在比國民黨這些政客的高度還要高，所以才會用比較高的標準去要求他，而不會用同樣的標準去要求國民黨這些對自己要求只放在水平面以下的政客，所以還是要感謝你們這麼看得起柯文哲，對他有比較高標準的要求

讚

兩個派遣派到死的黨在那邊諷刺別人續聘真的別笑死人了 以為別人都不知道派遣怎麼來的?