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聯合新聞網 聯合線上 2018年5月月29日 下午 02:26
年底台北市長選情逐漸白熱化，台北市議員陳彥伯今在議場質詢時表示，自從
柯、綠分手後，台北市長柯文哲就開始大動作招兵買馬，這本來就無可厚非，
但根據市府研考會統計，有高達49.9%的市府員工未來一年內有可能離開市府，
質疑柯文哲要連任，應該是市府員工都要支持，但實際卻不然，內憂這麼多，
難道都無所謂嗎。
陳彥伯表示，市府職務代理員工多746人，相當於一個社會局的員工數，人事
處都覺得無所謂嗎。對此，北市府人事處表示，今年確實考試分發的報到率
比較低。
柯文哲則說，我們職代真的太多，未來高補考預估人數缺額會寬估一點，這樣
子報到率低一點，還可以補進來。
柯文哲還說，近年來公務員報到率較低，確實是一個問題，好像公務員不受年
輕人喜歡。
不過陳彥伯酸，鐵打的衙門、流水的官，感覺市府對於這樣子的現象一點都不
在乎，尤其是年底選舉只是一昧尋求外援，但自己的兄弟都沒有顧好了，怎麼
選舉。
對此，柯文哲表示，應該要照顧好員工，近年來高普考的報到率下降，再加上
年金改革種種問題，大環境確實不佳，現在可以做的就是寬估預估缺額，不然
報到率低的時候，人沒來就完蛋了。
人事處說，將建議中央，看看高普考時間可不可以合併舉行，好讓報到率低一
點，另外也從過去專技、專職考試進用技術人力補足。
心得與感想
為何近五成市府員工想離職呢?
是否是領導人疑似領導統御能力不夠?
是否是領導人疑似白目愛亂講話呢?
是否是領導人疑似想要多方討好
討好藍 綠 白 橘 紅各方的選民呢?
是否是領導人疑似不懂人情世故所以得罪很多人卻自我感覺良好呢?
如果領導人不適任當台北市市長
那請今年底選民用選票將疑似不適任的台北市市長換下來吧
這樣台北市政才會比較上軌道
以上只是個人不負責任的評論與預測
請多指教
謝謝大家