我覺得吳的狀況已經到社會大眾生理不能接受的程度
吳作為一位公眾人物
而且即便發生那麼多問題
她不會去面對~也不會去解釋
一位4X歲高階經理人，仍然像是一個剛出社會的年輕人
但年輕人領的沒比她多
很多態度還比她好
學習力成長力至少比較強
她無法滿足大家對這個位置的期待
當一位公眾人物為什麼要包裝、要團隊
因為他是鎂光燈的焦點、背負期待、滿足大眾賦予的使命
吳呢?
第一、沒團隊
第二、沒政治頭腦不知道如何包裝
第三、不知道眾人期待的形象是什麼，還像個小家碧玉似的
這個狀況是在台北市、鎂光燈焦點
背後各種結構角力、各種監督的一個黑洞中
安插一個完全不知道該做什麼一個人，又沒什麼氣勢
大眾來看來、聽來就會覺得非常不協調
眾人的期待直接反轉成厭惡
有欲望、有野心高的人會直接想要攻擊他
因為這個位置有太多利益及權力了
另一方面~
這個薪水、這個位置跟這個人背景(文青、工作經驗不足、有靠山..,)配置起來
資訊量大到所有的人都可以做任何方面的投射
又加上做事不懂得避嫌
基本上吳的臉就可以當各種箭靶來畫的
然後身邊又沒人幫他~
吳上任那麼多個月也無法嗅出問題來
什麼表哥呀還是那些吳所說的老鄉
也根本沒有辦法有SENSE處理吳所面對的問題
甚至也無法幫吳釐清任何問題
只是在一個同溫層好棒棒而已
但這個氛圍只會讓大眾更為不爽而已
因為這個位置是需要舉一反一百一千的
而且還得處理某些人在背後幹拐子
不過吳的遲鈍個性大概只能舉一反一而已
然後隨隨便便的攻擊都反應的超軟爛
我想這些議員根本只拿十分之一的力量在攻擊
感覺再逼她下去~就好像在欺負她一樣
而看吳最近的畫面
其實我覺得~我想也沒法期待他之後能做得有多好
工作滿意度應該負到不行吧
當初上來秉持著一股文青來著的奇怪自信
現在仍還保留著文青來著的特殊怨氣
上任至少半年了還沒對到頻率，這是不足以提高績效品質
如果再待下去
大家看到他不會只有生理上厭惡的情緒
是厭惡再加上覺得這個人怎麼這麼可憐
屆時~我也不知道該如何說整個氛圍會是怎樣
我想DPP會先受不了吧
吳這個名詞變成一個生理的代名詞而且還能一直坐下去
我個人是覺得就這點我還蠻佩服的
某種程度我還蠻敬佩這位的