哈哈~ 勞工不愧是資進黨心中最軟的一塊 最軟土深掘的一塊
三不五時就放寬幾個行業 過不久就全部鬆綁了
那些2016沒通過智力測驗的 現在又轉而支持柯文哲
這些低智商的過不久又會發現自己被騙了
1.新聞網址:
https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20180805/38089687/
2.新聞來源︰
蘋果日報
3.新聞內容︰
9行業鬆綁可上12天班 影響8萬人
出版時間：2018/08/05
【唐鎮宇╱台北報導】《勞基法》鬆綁行業再擴大！勞動部明天將公告，把新聞出版、廣
播電視、屠宰等9種行業、分別在10種情形下，經工會或勞資會議同意後可將7休1的例假
挪移，形同可連上12天班不違法。依交通部、NCC與行政院主計總處相關部會資料推估，
約有8萬名勞工在潛在影響範圍內，放寬規定明天即日起生效。
《勞基法》放寬明生效
《勞基法》新法3月上路後，指定行業勞工可鬆綁7休1例假。勞動部先前已開放食品及飲
料製造業、燃料批發業及其他燃料零售業、石油煉製業、水電燃氣業、製造業等共12種行
業、分別在18種特殊情況可挪移7休1例假，明第二波公告後，將有21種行業、分別在28種
情形適用。
勞動部指，公告內容增加附註說明，例如屠宰業僅限「生產過剩時」才可鬆綁；新聞、雜
誌、廣電業只有出國採訪才可鬆綁7休1，包括出國拍攝節目都包含在內。但若是出國開會
等，就不在鬆綁範圍內。新增鬆綁行業仍須經過工會與勞資會議同意，且30人以上企業實
施前需送各地主管機關備查後才會生效，否則可處2萬到100萬元罰鍰。勞動部也已經規劃
至少500家專案勞動檢查，要確保企業有落實相關規定。
北市報業同業公會理事長羅國俊說，因尚未看到公告，可能要看到詳細公告文字才能回覆
。
台北市產業總工會理事長、民視工會常務理事鄭雅慧說，勞動部在審查過程中，沒有嘗試
邀勞資雙方協商資方可以如何做到確保勞工權益；公司內就算有工會都把關得很辛苦了，
何況沒有工會的公司只能透過勞資會議，把關根本形同虛設，勞工很難接受。