※ 引述《On1y (Hegemony)》之銘言：
理性來看
這篇我不會完全打死說都是假的，劉vs凱對這批『工讀生』的給薪方式一定有糾紛
但就像我們常常在網路上看的『爆掛』、『控訴』等等一樣
有時候單方面都是挑自己有利或是扭曲部分現實的講
以下對各點試著解讀分析一下
1.基本工資的確是當月宣布要調到120，但卻是隔年實施，這點臉都被打歪
身為小主管善待下屬往上呈報要提前調薪固然是很好，但沒獲長官首肯也不用寫得好像
長官違法或強迫你共體時艱一樣
2-1.原本時薪是115，然後會超過月薪33,000，這樣一個月上班時數是286小時ㄟ...
平均一天9.5小時然後都沒休息，你請了14個人都沒輪休...~?
這點我持懷疑態度
2-2.勞健保試圖高薪低報這我不懷疑真實性，老實說這在台灣很常見
但這東西柯文哲不可能管這麼細，很有可能就是小凱怕這筆錢太大爆給柯P會被電
自己想出的餿主意，這種中階主管揣摩上意亂出餿主意在台灣也是屢見不鮮，不過
最後還不是依照33,000去申報了，這種事前協商內容硬要爆料出來沒什麼意思
誰敢保證自己開的每一次會或是每一次協商過程中講的某一句話永遠都是政治正確
無懈可擊嗎~?
3&4. 這就是對加發資遣費的適用員工的定義問題，這筆錢不是法律規定要發，單純就是
柯P想發給誰就發給誰，搞不好內部規定資遣費的適用對象為工作4個月以上員工等等
當然作為小主管堅持替手下員工爭取福利的確值得讚許
但跟第一點講得一樣，沒必要寫得好像『應發未發』苛刻員工一樣，夾帶私貨
5-1.希望這批員工留下來當義工收尾我相信有這件事情，但也不用講的柯辦公室拿這
33000來脅迫工讀生多做15天義工，這只是看事情的角度不同
對劉來說：33,000是應得的，後續15天的收尾當然要額外計價
對柯辦公室來說：33,000發放對象本來就不包括這批人，既然多給了請他們多做15天
也有其考量的地方
5-2.最後還不是照你希望給了，加發一個月資遣並且最後15天有薪工作，把中間協商的
部分拿出來講不甚厚道，更別提這都是你跟你直接主管溝通的問題，直接怪到最高層
是哪招~?
5-3.神秘的連號發票兩千多萬，這點我不會直接去否定他，但講白一點，帶種就指名道姓
說出是誰拿發票向柯P換錢，最後兩個月可是民進黨的選舉團隊進駐呢，卡神楊蕙如明明
已經被拒絕往來卻又被柯P抓到有付錢給她又是什麼狀況~?只敢講柯P亂發錢，沒種講是誰
領的錢，不就柿子挑軟的捏，哼哼
6. 15天16500沒休假，沒勞健保這合約的確是不合理，但身為小主管的你不應當義正嚴詞
拒絕嗎~? 為什麼還要替柯P傳達給小朋友們~?反正壓榨都柯P，你這小主管都沒責任就對了
7.柯P到處說你壞話，結果你還找他幫你新書站台是哪招~?
: 文章很長，大家慢慢看。
: 選前100天弄這個出來，
: 希望有證據可以直接打臉QQ
: http://tinyurl.com/ycqdx8b5
: 劉坤鱧
: 針對今天再度有話題討論到柯文哲是不是慣老闆這件事，我剛好有個故事跟大家說。
: 文字很長，慎入喔。
: 我是2014年柯文哲監票部隊的執行長，故事如下：
: 1.2014年9月1日開始，我在柯辦負責組織監票部隊，當時從網路報名挑選了14位工讀生協
: 助工作，當時平均每天工作時間都超過十個小時，實薪每小時115元，沒有勞健保。
: 當年9月15日，政府宣布最低時薪從115元調漲到120元，身為小主管的我，就向柯辦長官
: 邱昱凱請示（以下簡稱邱），工讀生的時薪能否調漲？
: 邱在第一時間回覆我，因為柯P沒錢，希望大家共體時艱，時薪不要調漲。雖然我不能接
: 受邱的説法，但我徵詢過所有工讀生意見後，為了「改變成真」，大家都接受不要求調漲
: 這5元的時薪差額，全力以赴把工作完成。
: 2.到了9月下旬，邱又來找我，他希望把這14位工讀生的薪水改成月薪，每月薪水33000元
: 。邱説，如果照時薪計算，這些工讀生實領薪水都會超過33000元，柯P没錢，希望大家體
: 諒配合。我說我可以跟工讀生協調，但我希望柯辦要幫這14位工讀生投保勞健保，不然我
: 很難説服大家配合。
: 沒想到邱給我的回答是，可以加保勞健保，但只能以最低薪資（一萬九千多元吧？）加保
: ，不可以用33000元的實際薪資投保，因為這樣子柯P要付出不少錢。
: 邱的説法讓我聽了傻眼，我馬上告訴他，你這樣子做，被查出來，不只害柯偽造文書！而
: 且被連D抓到，也會拿來做文章！你真的要這樣子做嗎？最後協調成功，這14位工讀生納
: 入正式員工，勞健保以每月薪資33000元投保。
: 3.2014年11月29日，柯P以85萬多票當選台北市長後，國庫補助每票30元給柯P，這筆補助
: 款總金額共有兩千五百多萬元。當時柯P面對電視宣布，所有員工加發一個月薪水當遣散
: 費，當時所有工作人員覺得喜上加喜，快要到農曆春節了，柯P當選了，改變成真了，大
: 家多領一個月薪水當年終獎金，比上不足，比下有餘，還算不錯。
: 4.令人意外的是，第二天我查對了領遣散費的名單，沒想到我手下這14個工讀生，竟然沒
: 有在遣散費的名單中！我覺得怪怪的，就去了解這件事。沒想到，邱告訴我，他們是工讀
: 生，所以没有多領一個月薪水當遣散費這件事。
: 我説，你不是把這14個人都改為領月薪的正職人員嗎？
: 邱説，没有錯，但這14個人還是領月薪的「工讀生」。
: 我説，幹XX，講人話啦！你的話我聽不懂啦！你之前説要幫柯P省錢，大家要共體時艱，
: 這14個工讀生就應該少領一些錢，全部改為「責任制」、「領月薪」、「没有加班費」的
: 正職人員；現在選贏了，要發奬金了，這14個「正職人員」没有份，因為他們是「工讀生
: 」！幹XX，你去叫柯文哲來講給我聽啦！你再講這種幹話，我們準備來輸贏啦！
: 我和邱的談話不歡而散後，我冷靜思考後，決定先禮後兵。
: 我替14個「工讀生」寫了要一個月33000元遣散費的公文，然後找了我的三位長官許長仁
: 、許龍俊、林宜正簽名。他們都不想得罪柯P，都不願意在公文上簽名。於是我就跑到三
: 立電視台，去堵錄影完的總幹事姚立明，希望姚老師在公文上簽名。
: 我跟姚老師說，從黨外到民進黨，我抬轎助選20多年，從來沒有遇過這種欺負小朋友的事
: ！
: 我沒想到今天這種剝削基層勞工的事情，居然會發生在柯P身上，我實在無法接受！我希
: 望姚老師支持我替這14個「工讀生」爭取應有的權利！
: 最後姚老師簽字了，我再拿公文回來給許長仁、許龍俊、林宜正看，最後他們也簽字了，
: 但這三位長官都説，他們簽字不代表同意或是背書，而是「悉」，意思就是我知道了。
: 5.事後我把這份公文往上送，等待柯P的答覆。没想到，柯P又派了邱來跟我說，他說這14
: 個「工讀生」要一個月的遣散費可以，但是要不領薪水當義工，繼續幫忙到12月15日。因
: 為柯辦大部分正職員工，在投票日第二天（11月30日）領完薪水就走人了，現在柯辦没有
: 人可以幫忙整理柯辦傢俱（據說要捐給社福團體），也要拆除台北市內許多熱心支持者提
: 供地方懸掛柯P的選舉廣告物，因此這14個「工讀生」要領錢的條件，就要幫忙把這些事
: 情做完。
: 我聽完邱的説法後就説，幹XX，這14個「工讀生」也是人生的，父母養的！柯P選舉時，
: 他們被凹的還不夠嗎？你怎麼還有臉講這些話！你要他們當義工！現在柯P當選了，想跟
: 他發生關係的人多的是！怎麼會找不到義工！你現在要找多少有多少！你怎麼可以這樣對
: 待這些孩子！凹他們來當15天的義工耶！連續15天耶！你敢講這種話！你以後一定會有報
: 應！
: 沒想到邱居然回我一句話，如果柯P不付這些錢呢？你想怎麼樣？
: 我說，柯P要是不付錢，12月25日他的就職典禮，我就帶這14個「工讀生」去「慶祝」他
: 的就職典禮！你再看看我敢不敢！
: 邱説，我知道大家都很幸苦，你的態度可不可以好一點？我説，幹XX，我們被欺負，還不
: 能喊痛？這是什麼道理？
: 邱説，好啦，我也是奉命行事，你可不可以給我一個辦法，讓我回去跟柯P談？我說，好
: ，現在柯辦没有人手是事實，你要這14個「工讀生」再工作15天也可以，那就全部按照時
: 薪120元計算，實報實銷。
: 邱說，不行這樣子算啦，這樣子每個人領的錢一定會超過16500元（半個月薪水）。
: 我説，我要求實報實銷過份嗎？
: 邱説，我知道你們的工時都很長，大家都很辛苦，但柯辦帳戶已經關了，現在要付他們錢
: 真的有困難。
: 我説，到這個時候，你還要凹這些小朋友？什麼叫做「柯辦帳戶已經關了，現在要付他們
: 錢真的有困難」？幹XX，昨天不是有人送了四張連號發票來請款？没有明細，沒有計劃，
: 柯P不是又付了兩千多萬元？到這個時候，你還在講幹話！請你回去跟柯P説，拿出誠意來
: 解決問題，不要欺負這些小朋友。
: 6.最後邱回來傳達一個妥協的結果，遣散費一個月，15天的工資，一個人16500元，沒休
: 假、沒有勞健保，我轉達給這群小朋友知道後，不知情的他們，居然高興地答應了。
: 7.幾個月後，我輾轉聽到柯到處對別人說，劉坤鱧這個人很過分！選舉結束了還讓我害我
: 多花了200多萬元！
: 我的智商當然没有柯P高，但我不知道柯P講的200多萬元是怎麼算的？
: 16500+33000元，14個人領的總金額也不到70萬元，那裡來的200多萬元？
: 但這已經不重要了，這時的我告訴自己，我這輩子，不會再幫這個人助選了，改變成真？
: 笑話一場。