看到這則消息，基本上不會太驚訝，政治就是眾人之事，而眾人之事就會牽扯到人性，而
人性就是不完美或是醜陋。
我個人也認為那位主任的確失言，用這種方式的確很難帶人，也很難讓人心服口服。但從
他罵人的內容來看是合理的，也就是對方沒體認到團體事務的重要性(大概下班後的節目
太多了，畢竟這段時間當柯辦的人應該可以成為和正妹聊天說嘴的話題)，選舉已經接近
倒數了，仗都開打了操兵時發現有人竟然還不定期神隱。
從另一個角度來看，這不是大事，坦白說各位在社會上混過五年十年的，或多或少都被
這樣罵過或是罵過別人，我碰過更變態的神經質主管，但我也曉得管理者的難處。
但我很難想像一個自稱是因為理想進入柯辦的人，會用這種方式來爆料這種很單純是管理
上的問題，而從帶風向的方式來看，就是為了營造"柯辦有人罵年輕人"的方向，因為柯p
很得年輕人的心且柯辦才辦過海選找年輕人。從爆料的方式來看，我不太相信是為了柯p
好，文筆太差凹的太硬了，因為很明顯的第一時間就會造成柯p額外的負擔。這種純粹管
理上的事情應該是內部解決才對。
那位爆料者你放到網路上是要讓大家幫你出主意如何管柯辦還是幫你狗幹主任？
，這就像是跟媽祖求生子(有理想進柯辦)得子後又發現原來孩子難帶就四處抱怨。
像我自己就是為了理想進到市府領少少的薪水幫柯p做建設的人，雖然我同時也看到很多
公家機關的問題，但我會想辦法克服看看，從沒想過要做啥爆料的，因為我知道這對柯p
無益。
至於所謂的海選，坦白說雖然能營造柯p找年輕新血的印象，但選進來的人素質不一定比
104或是介紹找來的好，我能這樣說是因為有相關經驗，公家機關難以改變的體制問題讓
我只能怒在心裡(恕不詳述)。
我個人不認為這會影響柯p選情，從罵人的內容來看就很清楚了，但柯辦的核心人物真正
要面臨的難題，不會是藍綠的攻訐，因為柯p本來就是認真做事情的市長，所以那些無聊
攻訐都很輕易被打臉。基本上錄音擋事件應該會讓某些人很開心，也不是很開心。開心
的是終於有材料拿來說嘴，不是很開心的是事情太小。
真正的難題是柯p一直都是素人，他自清於政黨鬥爭之外雖能得到民心，然而素人選舉缺
的就是有選舉經驗的人力資源。
千(金)軍易得，一將難求。