提供一個方向給大家思考
從韓總在北農的經歷來看怎麼選擇這次的高雄大老板
韓總在北農時期102年~105年
北農盈餘 102年 3502萬
103年 3734萬
104年 4200萬
105年 5217萬 發放員工獎金 7000萬
吳音寧 106年 5597萬 發放員工獎金 600萬(600名員工，1萬元計)
從上面的數據，可以看出來一些東西
韓總方面
1.韓總有一定能力，能讓北農賺錢
2.韓總在公司賺錢的情況之下，不吝提高員工福利，對基層員工，不會當慣老板
民進黨方面(吳音寧不討論)
韓總因為發放獎金過高被民進黨市議員質詢，我們也可以從這邊看出來
1.民進黨認為，北農賺錢了，不需要給員工過高的獎金
2.民進黨認為韓總沒經過正常程序，通過董事會來決解發放獎金金額
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個人看法，民進黨認為韓總沒通過正常程序來發放獎金，民進黨不覺得韓總這個舉動
很熟悉嗎？這不是就是以前的民進黨在做的事嗎？當國民黨席次過半是，不顧正常程序
衝撞議會、打人、霸佔發言台等等，就是為了不讓國民黨通過對人民不利的法案。
怎麼今天韓總在為基層人員爭取福利時，你們卻跑出來認為錢不應該給基層人員？
勞工真的是你們心中最軟的那個部分嗎？
台灣勞工的薪資為什麼會比三十年前還低，就是太少像韓總這樣的老板了
公司有賺錢，肯發給基層一定比例，甚至鼓勵員工繼續唸書深造
高雄大老板怎麼選？
韓總 V.S. 民進黨老板，怎麼選不是很淺而易見的事嗎？
說的不對之處，歡迎指教!!
資料來源：網路
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提一下番外話
我一個朋友，高雄人現在在台北工作，想回高雄所以正在找高雄的工作
前陣子應徵了X卡通公司的職務，碩士畢業，工作經歷6、7年
X卡通公司說薪資最高3萬2
雖然我聽了不怎麼意外，但他很意外，X卡通耶~
我86年退伍，那時候一般文職的工作，高雄台北薪資大概差了5K
現在嘛，北漂人基本上都沒辦法接受高雄的薪資了