我28歲曾在北部工作4年，等於退伍就去北部工作了，最近因為要照顧家人才會來高雄工
作，朋友問為何要到台北工作，我想在高雄工作啊，但是那些慣老闆開出來的薪水真的讓
我心寒，四年前最低薪資是20008，我遇過開18500~23000都有，而且都是在高雄開了10年
以上的小公司，為何那些公司不敢按照勞基法呢?原因很簡單，因為市政府根本沒有落實
勞動檢查，你們知道那個陳菊曾經單是勞委會主委(現為勞動部)嗎?聽來非常可笑，蔡英
文說勞工是他永遠最軟的那一塊，所以都挑軟的開刀。
前幾天我在一間麵店吃麵，吃完出來抽菸，看到一個阿婆正在洗一大堆碗，我就問了阿婆
，你是算月薪還是時薪阿，他回時薪阿，我又問那一小時多少，他回100而已啦，我說，
你知道現在時薪都要140你知道嗎?，他回我知道阿，我都65歲了，每天來這間店洗不到4
小時的碗，一小能有100就偷笑了，這個就是高雄普遍低薪的原因，養了一堆慣老闆，就
是篤定不會被勞檢，能不給就不要給，等員工待不下去了，反正又有人會上門找工作。
每次有北部朋友來高雄都會覺得高雄物價很便宜，但是他們沒有想到物價便宜，卻是那些
領取低薪的勞工換來的。
陳菊當了10年高雄市真的改變很多，不論是交通(捷運、輕軌、鐵路地下化)、藝術(衛武
營、高雄展覽館、大東文化藝術中心)，但是不論是民進黨或是國民黨市長，城市本來就
要進步不是嗎?但是我們高雄不需要那些花大錢的建設，寧可把納稅錢用在勞動檢查上面
，讓一些真正慣老闆滾出高雄。