※ 引述《gr3332002 (暴肥阿尼)》之銘言：
: 當初韓國瑜在北農幹總經理幹得好好的
: 曲棍球跟洽吉 硬要拿下北農總經理給實習生
: 造就現在韓國瑜旋風
: 如果時光可以重來 曲棍球跟洽吉 還要要拿北農
: 總經理給實習生嗎???
510拋開他媽的250萬的高級實習生觀感太差，
然後也許對農業有那麼些理論見解或簡單的實務經驗，
的確啦，讓她好好做個幾年，也許會磨練出些不同的東西出來，
但王與段最不該的是，或許為了各種鬥爭及意識型態的理由，
然後完全不求甚解全國農業產銷及供給及各種權力交錯的複雜運作關係，
就該死的把韓批打的體無完膚....
510本身的能力用理論與數據來應付些台面上價格的起起伏伏還可以，
但遺憾的是，這種全國整體產業鍊間錯綜複雜的權力、利益的交錯鬥爭，
不是這個小女子可以handle住的，相反的，一不小心就是會被特定團體綁架，
重要的是，這種最直接人與人間利益糾葛的黑暗面，
反而是市民經濟每天都在上演的戲碼，
不是那種完善的理論、知識、數據就可以輕易幫你解決的事，
往往，它必須遊走黑白各類團體間的協調角力，人情世故與軟硬兼施，
才有可能盡量讓大家也許不甚滿意但還可接受甚至均惠....
510本身也許還算不錯，來到這個職位也不是說她自己主動爭取，
但她跟韓總的比較，如果這兩年來只能聚焦在價格穩定與數據上的爭執，
然後七大工會微笑力挺510做的好棒棒，多數農民卻幹樵棒棒你個他娘，
我們無法窺其這個背後的全貌，但我堅信，這種理論數據與人性利益間的糾葛，
才是值得真正關住的地方！
同樣是為大家福祉出發，
為何有人就能在群魔亂舞中找到平衡，並盡量讓弱勢受益，然後大家相安無事，
為何有人就能在一片哀嚎中找到數據，解釋並無不妥不佳，然後日子繼續，
個性、能力、知識、處事、交際、做事的先來後到、甚至讓步與不讓步間，
處處都是眉角，一點小不同，最後的差異何止千萬里？