※ 引述《girlwe (台灣四割日本八割)》之銘言：
: 市政基本上「完全不了解」
: 越辯論缺點暴露越多
: 早知道不參加還不會失去這麽多分
這麼說好了…
我的工作是公司裡資訊室的人員，如果你要問我關於電腦的相關問題，我絕對能夠倒背如
流。每一台電腦的位置，每一台電腦的IP，現在遇到了甚麼問題，可以解決的方式。這就
是我的專業。
ꀊ
公司遇到生產交期的問題，就把生管部長找來。舉凡生產料況，瓶頸，人員配置。他絕對
能一五一十的報告出來，這就是他的專業。
ꀊ
但是公司有一個很重要的人，你問他IP他一定回答不出來。你問他哪一項材料短缺要跟哪
幾家廠商採購，哪一家現在最便宜，他一定也不知道。那個人就是CEO。你能說他對公司
的不了解所以無法有效營運嗎？CEO有CEO的責任與工作範圍，他需要擘劃公司營運的方向
，他需要帶動整個公司往目標前進，他需要能夠有效運用公司中的人材。
ꀊ
舉凡世界上有多少知名的企業，在逐漸落寞中，一個被邀請來”外行”的CEO，帶動整個
公司的再造?重新飛黃騰達?
另一個問題，我如果被知道早知道電腦有這麼多問題都不處理，或還無法處理，放著幾十
年。我肯定會被叮的滿頭包而且丟掉工作的呀。

從來沒聽過有外行的ceo你是不是誤會了什麼你以為股東都是智障嗎

草包魚不值得護航，乖乖去南北OO一起串連

更北七的 喊出全台首富 結果所有問題都不知道 含粉邏輯?

外行要有個限度吧 難道你用過iphone就可以應徵蘋果CEO嗎

會被邀請來當ceo都是在業界很有實績的人。或是資歷很豐富，不是那種草包好嗎難道草粉真的這樣認為？

貨出去 人進來 賺大財 大家說好不好 厚~~~~

現在是連方向都亂指啊 沒抓到問題中心

至少要講怎麼賺錢吧？要是挖不到石油怎麼辦？

附近選里長的也能說出這種話 有啥困難的

國外有些CEO的確是跨領域，原po沒講錯，課外書很愛拿這種當例子

韓在北農有實績啊 怎會沒有？

對啦、韓粉以後開公司都只要找會畫大餅的人當總經理就好、沒有專業被手下呼攏、被競爭對手呼攏也只是剛好而已…

從選領導角色來看 昨天韓表現好很多可是一般人根本不懂這些這也是所謂的選民素質不夠高的體現之一以目前台灣人民素質來看 選舉未必是好事

好意思拿北農來講？

賺大錢的方法是挖石油跟賣芭樂給金正恩～

廠工會噓你，推推

選領導人,方向格局很重要,但也不代表就可以一問三不知

草包昨天被看破手腳，還是有人盲目挺..

韓的問題在能不能像這些CEO一樣找到正確的解決方法

人家就是有實績的執行長啊

方向賺大錢，拼經濟，怎麼做？挖石油

找跨領域專家來不是問題 韓蹲點一年還提出這種扯爆的政見這才是問題

你知道跟金正恩交易會讓高雄市政府資產被凍結嗎？先去讀讀資恐防治法！這點常識需要法律專業嗎？韓導連常識都沒有！

結果78跟草包 選成這樣 真的很悲情

可是徐佳青.楊憲宏.施正鋒也挺耶.....(我也嚇到就是了)

這是捧殺

要不要去問郭台銘電子學電路學?

韓粉的邏輯加油好嗎？

78大勝87

我蠻想看選總統的時候要問啥

吱吱講一堆廢話，所以陳其邁深耕高雄二十年到底深耕了什麼?長期交不及格的成績單都不會不好意思喔

廠工腦袋才要加油好嗎！媽的勒，連CEO在幹啥都不知

幫你推 發現廠工好像三班制

之前又不是陳當市長XD

半夜 白天大家在休息工作時間 猛烈攻擊

講得好像陳就有回答出來怎麼做，每題都在那編列預算人家問怎麼還3000億，台GG大你3000億

哇靠 前幾樓全部都是大家熟悉的綠粉 是有那麼氣嗎

問題是這個外行的CEO真的是什麼都不懂，不講細節的話可以多講一些方向，或至少講一下打算用哪些人才，但這些都講不出來，要怎麼當CEO？

記者會不就擺出來了，陳還在結論說治水我早就請教李了順便讚一下張是好的AI人材結果陳是用讓高雄落寞20年的班底

提92共識慘了,柯屁是明顯的例子

奇怪~ 對510標準怎不是這樣?

510就已經上任還不知道幹什麼的啊總經理跑去指揮車輛？ 確定還要拿510出來嗎

廠公你知道你家裡有幾個蟑螂嗎

賈伯斯就會寫程式嗎？廠工辛苦了

廠公只會裝死北農業績 力挺510啦

笨蛋才會提92共識,把台灣賣了,賺大錢有意義嗎

CEO多的是跨領域的 目的就是要跳脫原本的盲點從不一樣的角度來看公司經營 來達成公司再造可惜廠公書讀的少就算了 連國外新聞也不看

jobs當然會寫程式呀，但他不會知道清潔用品選哪個牌子好