海漂台灣人看兩位領導者的個性特徵
參考Henry Moon 教授的領導力研究，以領導效力可區分兩種領導者，交易型與變革型
交易型的以預期努力及預期績效來激勵與滿足員工或追隨者
變革型樹立遠大願景、創造理想環境，以目標讓員工或追隨者振奮、思考達成目標途徑
從兩位候選人過往發言及昨晚辯論，還是比較容易看出兩者不同
在環境不確定或有重大挑戰，我認為比較需要擁有以下行為的變革型領導者
-確立願景、清晰闡述: 一個理想化目標
-個人風險: 願意付出極大代價、做出自我犧牲
-非典型行為: 新奇、反常、有膽識
-激情四射: 精力充沛、積極樂觀、奮發進取