#重建可信任的文官制度
在我上次選舉那一年，晚上的call-in節目，不管是大巨蛋、美河市、雙子星、松菸、三
創、三中案、國發院案，每天都在討論，疑雲重重。我問大家，柯文哲當臺北市長，過去
這4年來，我們有哪一個重大工程上過晚上call-in節目？
沒有。
其實，藍綠兩黨不是拿顯微鏡，不是拿放大鏡，他們是拿電子顯微鏡來看，還是查不到。
我還要問大家，過去4年，臺北市政府的一級首長有因為弊案而下台的嗎？你們去看看其
他的縣市，有多少首長是因為弊案下台？
我當臺北市長用人唯才，我們建立了文官的遴選制度，也因為有這種公平的升遷制度，臺
北市的公務員開始相信，他們只要認真做事就有機會升遷。以前，聽說都是市長室一通電
話，說這次科長是升誰，現在沒有這種問題了。
每一個文官都開始相信，他們不用只看首長的臉色，他們只要認真做事就會升官。
這就是臺灣政治文化改變的開始。
11月24日，請一定要走進投票所，支持④柯文哲，讓這樣的新政治文化可以延續，讓這些
美好的改變，可以持續發生。
#teamKP
#改變成真持續發生