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2018年11月30日 上午5:50
中國時報【游昇俯、黃有容╱台北報導】
九合一大選民進黨政府慘敗，外界檢討《勞基法》兩度修法是敗選主因之一，包括刪除
勞工的7天國假，勞動部長許銘春昨日表示，有聽到勞工朋友的聲音，是否調整回來，會
再與內政部研議；勞團指出，國定假日是勞工的勞動條件，民進黨政府應該把過去《勞
基法》規範的19個國定假日補齊，並制定專法作完整的保障。
短時間3度修法 需要更謹慎
立法院社福及衛環委員會昨（29）日邀請勞動部就政府採購及最低價決標制度外包廠商
員工職安提出專案報告。許銘春會前接受媒體訪問表示，因為新修《勞基法》今年3月1
日才上路，至今才8、9個月，基於法律穩定性，短時間再啟動修法需要比較謹慎。
立委陳宜民質詢時指出，今年修法以一例一休交換砍了勞工7天假，是否會還勞工7天國
定假日，行政院長賴清德曾說「會全盤考量」，勞動部何時要還？
許銘春回答說，院長考量後勞動部就會配合，「勞工的聲音我也都聽到，我會跟內政部
作個研議。」
桃園市產業總工會祕書長葉瑾瑜表示，民進黨上任不改變國民黨惡政，堅持砍7天假，
讓一例一休倉促上路，導致民意反撲，確實是造成選舉不利非常重要的因素；雖然國定
假日中確實有不合時宜的部分，如蔣公誕辰紀念日等，但國定假日是勞工的勞動條件，
民進黨政府應該檢討，把過去《勞基法》規範的19個國定假日補齊。
商總理事長賴正鎰指出，事實上這「消失的7天假」並非「欠」勞工，而是補進了包括
例假日、休息日，以及增加特休後的總放假天數。他坦言，多7天國定假日，對旅遊業
當然會是利多，但不會因政策對部分行業有利，就支持犧牲其他企業。
工商團體強調 沒有欠7天假
工商協進會祕書長范良棟則認為，無論怎麼修，勞資雙方不見得都能滿意，但可以各退
一步，如今企業已經「勉強適應」了，再挑起這個議題，只是增加勞資衝突和內耗。
中小企業總會理事長李育家呼籲，政府應考慮中小企業經營，不要急於為「討好一邊」
就「得罪一邊」，這樣來來回回，對勞資都沒有幫助。
4.附註、心得、想法︰
工商團體不要阻止綠政府想趁此漂白啦！