恢復徵兵要從兩個層面看
第一：士官及雜兵
照美國的標準
一名士兵對其所屬單位之載具設備訓練到操作熟練
至少需要六十四週的各式訓練
目前台灣新訓兩週
兵役剛改四個月
加上之前洪仲丘事件影響
義務役根本不具備基礎戰鬥能力
募兵的兵員說實在跟兵痞真的沒兩樣...
而且我相信已經改成四個月後
應該沒有政黨會想碰這塊...
不過這點可以參考納粹德國
系統化且嚴格執行的學生軍訓課程
分攤掉部分服役的功能
同時衣不同類組或大學專業進行合適兵種的培訓
例如電機系或電機科的軍訓時
主要丟裝甲兵的教程
這也是為何納粹掌權後十年可再次發動二戰
還讓高盧雄雞六週就跪著、盟軍五個人才能換掉一名德國人
第二：軍官
國軍的軍官素質並沒到那麼差
甚至特定軍種
如飛行員平均素質並不下中共
但主要問題是素質好的僅存在軍官階層
而且由於軍隊的升遷制度主要看經歷
大多單位有外派任務時都是把問題人物送出去
所以到要升遷時往往都是一些豬X優先
例如某個跟我爸同期的100分大炮...
反而很多能力強的軍官升不上去
最後轉戰業界（我爸就是，結果升的比在軍中還快...）
題外話： 在郝伯村時期國軍戰力一度衝到世界第九
只是當郝伯村被李登輝拔掉後
歷任總統都是優先升自己的親信
像是什麼巧克力將軍之類的
甚至在阿扁時期海軍司令還是個潛艇出生的
結果跟美國開會開到老美崩潰
要求台灣換個懂艦隊作戰的上來
當時只要是碩士博士
志願從軍直接梅花起跳
所以當時軍官整體素質海放現在
而軍隊只要軍官的素質拉起來了
兵跟整體素質都會往上升
所以軍官的改革比針對兵的改革還要重要太多
調高待遇跟汰換不適任的軍官
導入各領域的人才對於國軍的戰力影響遠大於徵兵募兵
因為素質跟待遇起來了
自願從軍的水準自然就會上來了
而不是每年大灑幣跟美國買越戰的老古董
所以總結來說
與其討論恢復徵兵
軍制改革跟待遇改善才是核心問題
而且這個問題改善後募兵素質的增加
人員的訓練問題也會得到解決
期待靠義務役改革強化軍力不太實際
因為義務役根本就是來被迫過水的
ps:軍中的學長學弟制主因是因為工作性質
畢竟當戰爭爆發時
這些軍人可是隨時會送命的
而學長學弟制就是為了戰時長官可以有效控制部署
執行有效的部署或攻擊
這跟所謂的“不當管教”類似
目的就是束威以便之後的服從
畢竟儘管沒人想死
但有時候部分人的犧牲往往可以創造整體的勝利
不過當然這樣要求不願役會反彈也是裡所當然...
一個月六千還要看一堆兵痞臉色誰想幹..
這是常備軍改革的方向 個人則以為義務役以結合/建立後備兵的角度 兩者可並行互補
不要再搞徵兵制了！台灣陸軍素質低落，重點是在錢啊～你們會為了培養金牌選手去搞好軍隊素質嗎？不會啊，就算是養徵兵有用嗎？拖垮財政，造成社會人力流動不足而且以色列是有美國人全心投入在養台灣是有嗎？還要付出龐大保護費
徵兵絕對有用 這樣才有足夠人力應付雜務+訓練現在訓練不起來的其中一個因素就是人力不足
當兵是做雜務?拔草，掃地為什麼你們都不把軍人當選手養?而是當打雜的垃圾來看?
當兵也是有一堆雜務啊 當過就知道了啦 你說掃地除草那些就算了 裝備保養 動力測試總不能也外包吧
台灣戰鬥部隊編現比已出現30%兵力誇張數字 不徵兵?
我當一年六個月 不好意思我在旅部負責訓練業務不知道您對部隊編現比過低 以至於無法進基地有什麼看法或是駐地編現比過低 以至於只能維持日常勤務 無法訓練 有什麼看法