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台大醫護休假被拗上課 北市勞動局認定算工時
台大醫院企業工會不滿院方以「員工義務」名義，強制要求醫護人員休假時還得上課，向
北市勞動局申請勞檢。今工會召開記者會公布勞動局最新函釋，指勞檢單位認定部份課程
應採計為工時，要求院方從善如流，把休息時間還給員工。對此台大醫院表示，尚未看到
公文，但會朝此方向努力。
工會理事、護理師白紹煒指出，院方要求全院醫護人員每年接受感染控制、消防安全訓練
，且急診、加護病房等特殊工作單位，還需接受相關課程，卻不被視為工作時間，醫護人
員只能用休假時間上課，院方甚至稱「若不想用自假上課，可以不要在急診或加護病房工
作」。
白紹煒說，工會自今年7月向院方協商，但卻被冷落，只能在8月向北市勞動局申請勞檢與
勞資爭議調解，過程中院方又否決工會訴求，終於在上月前來勞檢，並在月底函文，認定
部份必修課程應視為工時，可依法申請加班費或補休。
工會監事、護理師張佑安舉例，加護病房訓練課程102小時，每周要花1天半的時間去上課
，但仍要維持每周40小時工時正常上班，以小夜班為例，晚上睡5小時後早上起床上課，
下午零星2小時補眠後，下午4點又得一路上到近凌晨，工作負荷量大，又要面對密集且複
雜的課程。她坦言，用這樣的精神照顧病人，「我們也非常害怕」。
無獨有偶，台北市醫師職業工會秘書廖郁雯也說，不僅是台大醫院，還有部分公立醫院也
有類似的「自假上課」的現象，已影響員工休息，目前仍在積極爭取中。
台大醫院發言人王亭貴表示，當時開會時他並未參與，勞動局的文也尚未看到，但院方已
有共識應是朝此方向走，必修課程將會給員工公假或加班費。
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