公務員連署「加班費比照勞工」 附議倒數10天尚須2692人達標
2018年12月11日 21:09
▲▼有民眾連署公務員加班費比照勞工。（圖／翻攝公共政策網路參與平台）
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▲有民眾發起連署公務員加班費比照勞工。（圖／翻攝公共政策網路參與平台）
記者林彥臣／綜合報導
「公共政策網路參與平台」有民眾提案，「公務員加班費比照勞工每小時工資加給三分之
一或三分之二以上」，這則提案於2018年8月18日開始提議，現在已經進入附議階段，倒
數10天候將會結束，目前已有2308人附議，尚須2692人才會達標。
提議內容指出，公務員延長工時本質與勞工無異，並不因公物員與政府為公法上職務關係
而非同屬延長工時性質，現行公務員加班費未有如勞基法加給，故建議比照勞基法加給加
班費加給三分之一或三分之二以上規定。
在利益與影響的部分則指出，明年起政府臨時人員起薪均調到三萬起，然而基層如初等考
試及格公務員起薪扣除退撫等與臨時人員實領薪資所去不遠，又公務員法定行政刑事責任
與法令限制如兼職禁止等，遠比非公務員重大，如果加班費計算仍依現行未加給，在同時
有任用臨時人員的情況下豈不叫基層公務員心寒。另政府機構與公務員雖為公法上職務關
係，但公務員跟勞工均是人，也是為謀生選擇公務員這個職業，政府機關可說為公務員雇
主，現行政策在提高勞工的權益之際，身為公務員的老板即政府機構更應該以身作則改善
公務員的工作條件。
公務員加班費現行規定，行政院訂有「各機關加班費支給要點」，規定加班費額度不得超
過該機關90年度加班費實支數額八成，額度因此受限，因此很多加班時數只好「送給國家
」。
根據勞基法規定，勞工加班第1、2小時，雇主須支付1.33倍的加班費，第3個小時以後須
支付1.66倍的加班費。
https://www.ettoday.net/news/20181211/1328515.htm
現在公務員加班制度比勞基法制度的勞工還差，希望大家踴躍連署支持。