不是呀 我不知道一堆鄉民是想怎樣
罵完吳寶春 還有一百萬家吳寶春
吳開的 可能就當地行情 妳覺得罵一罵 周遭商家明天開始調薪嗎?
今天要不是吳有版面 誰理他 一般商家更沒話題新聞 開低薪你也不知道言論譴責都無法
所以 蔡英文講的是幹話 沒有國家 整天鄉民酸一酸薪資就會提高
重點當然是 如何調整結構 促進競爭環境 落實勞檢
這些作到 勞工需求增加 自然會帶動新資
不然酸了一個吳 還有千千萬萬個吳 有屁用

所以高雄勞撿重要啊 希望韓上任後重視

最重要的是績效跟獎金...這也沒提到啊

只要嗆一句 全高雄全台灣 攤開來看薪水這個結局一定更棒 鄉民都很嗜血的

他靠台灣之光賺錢 結果是慣老闆

勞基法本身就是提倡低底薪高獎金的立法

可是台灣老闆多得是年年共體時艱

落實勞檢這點真的才是重點對不管勞基法的來說 怎麼改都是懲罰守法的人

行情，麵包一個300是業界行情?千錯萬錯都勞工的錯老闆賺再多都不用回饋給員工是嗎?

打回正常生意人就這樣

兩件事又不衝突 該罵就罵

回饋也是在年終或三節發啦 怎麼可能加低薪

賣300也是因為吳自己做的名聲阿 又不是員工拼出來的

反正老闆再怎麼發大財，勞工還是只領26K，不會餓死就好

不知道為什麼要噓，台灣問題就是勞工市場行情低迷，所以需要結構性調整往上拉以遏止慣老闆。

大家不買不就沒事了

韓國瑜幫這種人站台幹嘛?他賺到買豪宅店面底下人還是又老又窮阿

問題在國家只會調基本工資沒有約束企業把盈利回饋老闆的制度，怎麼一堆人看到市場行情就高潮了。

喔是喔 那砍七天假也是合情合理啊

這種慣老闆不罵，你以為薪資升的上去一邊罵政府不提高工資，慣老闆壓工資卻護航

原來麵包業界行情是19年只值26K，以後我的孩子說要烤

你們精神分裂阿

吳有回應，每月績效獎金每年調薪8-20%，不知道真假

你罵他慣老版的同時 你要提出證據說他沒加薪跟分紅阿那不然最最有名的廣達 起薪比業界低5000~1W 只看起薪多半會說他血汗 但人家給18~20個月一年阿

感覺罵的人都故意忽略獎金調薪，只打19年資歷26k。超像某黨在論述台灣價值時的方法

每次看到噴嘴我都覺得台灣要完了。