來扯技術是老闆的，所以錢賺了都老闆該自己拿走
阿這不就是高雄低薪的原因
之前就討論過換人是否能解決問題
#1RxgAGJa
因為人口外移日韓也是一樣
如果韓喊了又老用窮，結果上了之後就變成
“不是不景氣，是你不爭氣”
看來不就這是結構問題，藍綠都無法改善
說技術的，參考這篇
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20171225004223-260408
澳洲雪梨的街頭「舉牌工」年薪高達300萬
如果沒有改善結構以及分配問題，推給產業結構、大環境
如此高雄應該是不會改善就是
畢竟賺了錢的老闆不一定要分錢，不爽你也可以來當老闆啊
如此似乎就沒改變什麼了
※ 引述《hellogym (FB:@kwbespokesuit)》之銘言：
: 牽涉到手工技術業的，經驗和薪水原本就不是一個正比的概念
: 能賺多少完完全全看實力，成品來定論的
: 不管是餐飲業，烘培業，或是其他手工行業，EX:裁縫業，技工類的都一樣
: 尤其是所謂的名店，你要進去學通常都是從最基做起學起，因為是去學東西的
: 資歷，經驗這些東西，就是參考用的
: 不然你家旁邊開了30年的小麵包店，能拿到世界比賽冠軍嗎？
: 你家旁邊開了30年的便當店，能去米其林店家當廚師嗎？
: 你家附近開了20年修車的，能去修保時捷，修法拉利嗎？
: 你家附近的西裝裁縫店，能一套定製西裝賣20萬台幣，排隊排2年，再等1年製作
: 高端手工技術業就是這樣玩的
: 你今天要噴中國春薪水給的低我是沒意見
: 但是搞不懂這種店開這種價碼的本質，在那邊隨便亂噴我是覺得蠻好笑的