看到很多人說 柯採遴選制 不培養自己人
是只想做四年就退休
我個人持反對意見
從昨天的直播影片
https://www.facebook.com/DoctorKoWJ/videos/2003664253054837/
還有昨天的鯊魚餵食
https://www.youtube.com/watch?v=fVUey1A3CFc
可以看到幾點
1.柯信任事務官升上來的首長
2.現在很缺人 12/25也找不齊人手 可能需要慢慢遴選
首先民進黨不可能會再借人了 放出風聲砍陳景峻就是要殺雞儆猴
國民黨更不可能
再來柯市府很操
這讓柯博得美名 但也是用人的一大危機
在專業領域經驗老道 50歲以上的人才
不可能給你到市府裡虐待 還要被酷吏罵
在專業領域發光發熱就好 還給你在那糟蹋
有家室的人沒可能這樣拚老命
能這樣操翻天的也只有年輕人 有拚勁 有理想 想革命
但年輕人在經驗上 在專業領域上 終究不足
現在北市府就找人困難了
很多人也點明了 柯沒人脈 就算選上總統也是掰咖總統
如果未來想再往上
目前看來只有舔跪藍綠一途
.........
或著 全面採用遴選方式 完全信任事務官
靠升任事務官取得人才
要另闢蹊徑 只剩這條途徑了
如果因人設事用了大學姐
那觀傳局其他遴選人選如何服眾 對其他局處如何服眾
就算有了一個大學姐 其他空缺如何填補
制度沒建立起來 將來真當大位 哪來這麼多可用之才補位
是的 全遴選制非常理想化
升上來的事務官應該要是最懂該領域 最多局處同仁認可的人選
也能尊重專業 改革酬庸 派系割據 只聽上意辦事 等等弊端
但現實中卻可能就是選出人和的人選
賴香伶當時可是被遴選刷掉的
空降之人也可能是優秀人選
不過柯P就是一個會為理想而去堅持的人
堅持壓低競選經費
堅持最後時候才請假跑選舉
堅持砍敬老金
堅持大巨蛋公安
如果下一個理想是多用遴選制 我願意信任柯P
就讓這次首長遴選做個先驅
如果能成功
將來2024 若真能一帆風順 就能如法炮製 在不舔跪藍綠的情況下找到人才
才是未來在夾殺中僻徑的生存之道