昨天大學姐受了委屈，您辛苦了
您遇到的是一個強勢領導者，我想市府一定還有人受過比你更大的委屈
我個人經營一間小小的店，我的員工約10人
人事管理一直是我最頭痛的事
所以我從面試開始就極度的謹慎(面試題目部分取材於:Jack Welch致勝)
我重視員工的心情，我知道獎金常常導致彈性疲乏，必須給予反饋(週一清晨的領導課)
員工應該適才適所，鴨子不能送到老鷹學校(領導的黃金法則)
我看了很多書，問過有經驗的同學，領導才慢慢上了軌道
我店裡的工作任務表靈感來源是蔡璧如
我看過的這麼多書裡沒有一本教我們應該如何成功的強勢領導
我的領導風格就是從失敗的強勢領導(慣老闆XD)轉變成現在的樣子
所以我極度欽佩川普和柯文哲
成功的強勢領導之於我根本是天方夜譚
但我必須說，就我的觀察
帶領一個國家或城市，成功的強勢領導是最有效率的捷徑
當一個慣老闆只需要本能，當一個好市長好總統，需要的是異於常人的能耐
強勢領導常常導致失敗，但不可諱言，川普和柯文哲是少數成功的人
川普選舉前重要的策士班農，後來也選擇跟他翻臉
甚至出書爆川普兒子的料，當然川普對班農也不假辭色
希望大學姐不要走向姚立明的老路，因為你我都相信，柯P必然是未來的總統
儘管你目前不能為他所用，但假以時日韜光養晦，或許你還是可以一展長才報效國家
論功行賞是一般領導者的首要任務
但對於強勢領導者來說，恐怕背後有我們更難以理解的重要邏輯
也因為成功的強勢領導是多麼的困難，柯P才能這麼成功的治理台北市，不是嗎?
上一位這麼成功的市長(阿扁)，不也是強勢領導嗎?
行文至此，想到了我們的總統
真心覺得
帶領一個國家，成功的強勢領導是最有效率的捷徑
想到為了年金改革去跟軍公教溝通了整整一年
號稱自己是最會溝通的政府
得到了什麼?
或許成功的強勢領導是蔡總統和一般人如我怎麼學也學不會的