※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言：
: UDN
: 談蔡壁如 陳景峻：無風不起浪應反思
: 2018-12-19 19:40聯合報 記者陳靖宜╱即時報導
: 台北市長柯文哲驚險連任，本月25號新任期小內閣將走馬上任，過去被視作「白綠橋梁」
: 的台北市前副市長陳景峻今晚上廣播節目接受專訪，談到柯文哲心腹、市政顧問蔡壁如，
: 陳景峻坦言，如果外界有那麼多聲音其實「無風不起浪」，柯文哲身邊的重要幕僚應該要
: 反思這樣做到底對不對，如果未來四年還是用「我做的是對的」的態度做事，事情將恐出
: 差錯。
: 陳景峻說，柯文哲與蔡壁如有革命感情，幫柯文哲整理很多數據資料，對蔡壁如來說也是
: 主攻，不過外界繪聲繪影，身為他的重要幕僚應該要反思這樣做到底對不對，至於蔡壁如
: 是否構成執政干擾，陳景峻說對我沒有、對別人我不清楚。
: 陳景峻以今年台北燈會為例，當時蔡壁如介入邀請槮凌代表和柯文哲會面，柯竟承諾要幫
: 槮凌募款，陳景峻說不應該在當時找市長跟業者見面、還要募款，此事自己雖對事不對人
: ，但這樣如果業界搶標，得標後再請市長募款這是違反採購法的。陳景峻今也回憶過去近
: 2年10個月入北市府與柯共事的日子，陳景峻指出，柯文哲非常勤政，但應該要注重分工
: 「帶隊要帶心」。
: 而過去四年柯文哲執政期間25位局處首長走人，也被外界質疑柯文哲的領導能力，對此陳
: 景峻說，這裡有些主觀與客觀因素，他認為有個人因素存在，有可能是業務沒有辦法符合
: 柯文哲要求，有些則是個性不合，離去的因素很多，但最起碼柯文哲還是有他的優點，例
: 如他很勤政。
: 陳景峻說，柯文哲「每天嗡嗡嗡七點半來開會」，是很勤政但這也是問題，每天開會七點
: 半，市府事務官、公務人員也是要七點半來做晨報，事務官、常任文官有沒有辦法跟上是
: 個問題，常常發現一個小小問題又要重新來排下一次會「受的了嗎」，這也讓員工產生很
: 大的工作壓力。
: 陳景峻建議，柯文哲應該授權局處首長，指出哪裡有問題並限制員工要在多少時間完成工
: 作，而不是每個案都要來開晨會「累死事務官」那政務官要幹麻？過去柯文哲自豪自己列
: 管八千多個案子，反過來想，這樣是效率好還是效率不好？
: https://udn.com/news/story/6656/3546520?from=udn-ch1_breaknews-1-99-news
:
所以你說4年25個局處首長走人很正常阿
就像昨天大學姐走人我也不意外
柯P看來就是把底下的人操到死那種 但是沒辦法帶心的慣老闆
四年前他的競選團隊和市府官員 跑得跑逃得逃
這種處理方式難怪有人說2024不用選總統 因為根本沒自己的人馬
每個看到柯文哲前老闆 趕快閃得遠遠的
關於這點我不得不稱讚咱們韓總
跟柯P就是兩個極端類型
自知自己從黃復興出來受黨的栽培和同志的努力才能當選市長
朱挺玗 林國權這些一起參選共患難的同志當然要收編到自己智囊團裡
對內可以輕放 但對外聲量一定要夠
不然就變成柯P這種窘境 4年後還是要靠藍綠借將來執政