※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之銘言:
: ETToday
: 連簽公文都不行...林洲民花0.1秒考慮拒接「虛位」董事長
: 記者蔣婕妤/台北報導
: 台北市長柯文哲即將在25日舉辦連任就職典禮,小內閣人選備受關注,都發局長林洲民
卻
: 疑似不滿遭撤換,直指市府高層中有「趙友友」。林洲民上班最後一天接受媒體採訪,
他
: 自信強調自己帶領的都發局政績「空前絕後」,至於是否要接都更中心董事長,他直言
,
: 自己只花0.1秒考慮,無法接受這個連簽公文都不行的虛位職缺。
: 23日受訪時對於都更中心董事長職務林洲民表示考慮中,他隔天受訪正面回覆,「我昨
天
: 有說我在考慮,但是我也跟各位講,你一天不讓我工作超過14小時我渾身不舒服,都更
董
: 事長是虛位,他連簽公文都沒有這個責任,還不需要上班,我想經過0.1秒考慮,我應
該
: 不會去都更中心,當一個沒辦法推動都更的虛位董事長,虛位不需要我,我要做事的舞
台
: ,舞台在市府。」
: 媒體追問,未來是否還會留在北市府,林洲民感慨,「市府經過七次的明示暗示,你覺
得
: 我會留下來嗎?經過將近14個小時明示暗示對談,這樣你覺得我會留在市府嗎?」
: https://www.ettoday.net/news/20181224/1339221.htm
希望不爽的鄉民,可以去看看我昨天那篇文。簡單來說,柯的不放水也不刁難,因為林的
行事風格問題,被導引成不放水但有刁難之嫌,所以柯想讓巨蛋案可以依照他的不放水也
不刁難路線走,勢必要換人
但我認為主要問題不是換人,而是換人的手法很粗殘,雙林事件真的嚴重突顯柯P不會處
理人事問題。不留情面就算了,還完全不在乎政治效應,那表示他身旁根本沒有合格的政
治幕僚,只有一群聽話的手下,只有市政團隊,沒有政治團隊
面對雙林這種打天下有功,但是行事作風有爭議的手下,柯的做法不該是發配邊疆,因為
不管是選立委還是當沒實權的職位都是驅逐出權力核心方式,而是應該藉由調動職務之間
來制衡來達到明升暗降或是有效控制的效果,借此把政治上的負面影響降低。
總之,人事管理是門藝術。