1.新聞網址:
https://tw.appledaily.com/local/realtime/20190217/1518078
2.新聞來源︰
蘋果日報
3.新聞內容︰
【獨家】開鍘！韓國瑜自爆官員性騷擾案 鹹豬手課長丟官
高雄市長韓國瑜今年春節前自爆「高市府有男主管長期對女員工性騷擾」的醜聞，並撂重
話：「對女性員工性騷擾行為，不管府內或府外，絕不原諒，會立即調離該名男主管職務
」；後遭追出該名男主管是區公所課長，被害人在2017年遭摸肩時，礙於職場情面未提申
訴；結果又再爆該名課長在LINE群組性騷，只遭記申誡，但被害人在市長出面撂話後，挺
身揭發此事，民政局已在年前完成調查報告，以該名課長伸鹹豬手加上領導統御能力不佳
，降調非主管，派令即日起生效！
高雄市政府表示，根據「公務人員主管職務加給」規定，該名性騷擾課長從原本的薦任8
職等的課長一職，降調為薦任7職等非主管的課員，因為伸鹹豬手不僅丟了主管一職，每
月主管職務加給的6950元也飛了，每月少了近7千元薪水。
高市府主管性騷擾女員工案，涉案男性是任職高雄市某區公所的課長，區公所主管在過年
前接受媒體追問時，指出2017年12月26日，因主管間聽到內部耳語，指該名50多歲男性課
長對女員工性騷擾，內部人員展開調查，調閱監視器畫面後，發現12月20日該名課長走過
辦公室走道時，伸手摸了一名在走道整理資料的女性員工的肩膀，女員工當時曾表情不悅
的舉手臂擋開男主管的手。
區公所主管當時依《性別工作平等法》啟動調查，約談雙方當事人，但課長否認對女員工
有性騷擾行為，辯稱「只是在工作上打招呼而已」，該名女員工考量日後都在同一職場工
作，對方又是主管，婉拒申訴，由於無法成案，區公所未對該名男主管懲處。
但同年12月底，市府1999 接獲來自區公所員工的匿名檢舉資料，內容擷取該名男主管在
2015年底曾在有18名員工的LINE內部群組傳了2則訊息，一則是1張女性露出內衣及腹部的
不雅照，另一則是「女同學問男同學：你知道我們女同學最喜歡男生哪裡大、哪裡粗、哪
裡硬」的黃色笑話訊息，檢舉人指：「該名男主管身為部門主管，沒有以身作則，卻傳不
雅照以及具性暗示的內容，嚴重違反工作倫理」。
檢舉內容並批評，「該名男主管每天長時間癱在沙發上滑手機，嚴重影響民眾觀感、對課
務不積極、對同仁不關心，有失公務人員形象，盼市府調查」。
區公所後來召開考績委員會約談該名男主管，對方坦承在群組傳了檢舉人所指的兩則訊息
，考績會認為「男主管言行失當」，予以申誡一支警告。
據了解，由於該名課長原本在其他區公所擔任非重要職務的課長，2016年在時任民政局長
張乃千的調整下，由當時的高雄市長的陳菊發布人事命令派令，調升至該區公所的首席課
長。
區公所員工私下表示，該名課長調升區公所2年，不僅工作表現平平，還屢傳性騷擾女員
工以及開黃腔行為，卻仍穩坐該職位，似乎就是仗著當時民政局長官力挺的背景下，為所
欲為，導致女性員工人心惶惶，內部工作氣氛低迷。
去年媒體因性騷擾事件到區公所採訪時，女員工見終於有人出面伸張正義，女員工都面帶
微笑，還有人竊竊私語：「早知有媒體要過來，就先補個妝！」足見內部員工一股怨氣憋
了多久。
據了解，民政局和政風室組成專案小組針對此事展開調查後，約談當時被性騷擾的受害女
員工，被害人因市長韓國瑜公開力挺，全盤托出當時受害經過，專案小組因此認定該名課
長性騷擾行為成立，並以該名課長工作怠惰，領導統御不佳，做出明快處分，決議將該名
課長從區公所8職等的課長降調至其他區公所7職等課員。
區公所上周已接獲民政局發布的派令，依照公家機關的人事規定，派令送達後，必須在1
個月內調整職務，該名課長在年前事情爆發後，即已開始請假，年後幾乎都未上班，區公
所預計最快本周會將該名課長調整職務。
律師林岡輝指出，依據《性別平等法》中性騷擾防治的規定，遭性騷擾的被害人若提出申
訴，工作場所組成的性騷擾申訴處理調查小組須展開，依照「高雄市政府民政局工作場所
性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點」，該名課長對女員工摸肩，並傳不雅照、開黃腔，行
為可能是觸犯了第二條中第一款「以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為，對其
他員工造成敵意性、脅迫性或冒犯性的工作環境，侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影
響其工作表現。
林岡輝認為，調查小組認定該名課長性騷擾行為屬實後，視行為人的情節輕重，可做出申
誡、記過、調職、降職、減薪、懲戒等懲處。（石秀華／高雄報導）
4.附註、心得、想法︰
標題一定要扯一下韓國瑜~"~
職場性騷擾的確該嚴懲，上司對下屬更是令人厭惡
but......人帥真好，人醜性騷擾也是真的
有時候說笑話得先惦惦自己的斤兩
最近身邊的大姊都比我還愛開黃腔=.="