陳冠廷
8200部隊退役軍官企業家
這次在以色列參加資安相關會議，會中他們提到未來的時代，資安在各個領域都會是重中之
重，亟需大量的資安人才，但社會能夠提供的資安人才數量卻遠遠不足，
所以他們一直在思考如何有效率的培養更多資安人才，以應對未來的需求以及鞏固國家的安
全。
其中他們的作法之一，是讓受訓者分成紅、藍兩軍，分別扮演攻方及守方，他們雖然不像兵
推是模擬實際的戰場作戰，但卻是模擬網路世界的攻防，並以遊戲性的方式來提高受訓者的
興趣，從過程當中來培訓及篩選可用人才。
遊戲+軟體+資安攻防
在資安領域裡，以色列極為著名的8200部隊，極度講求自主性發掘問題、解決問題、提出方
案，而且代謝速度極快，在這聚集眾多菁英及高度自由化的訓練過程當中，除了培養出許多
資安專業人才之外，在裡面的訓練經驗，同樣也可以應用在現實世界的新創領域裡，因為現
實世界同樣也必須針對各種不同的變化與需求，用最快的速度提出合適的解決方案，所以這
些人才也有許多成為新創企業的重要資產。
這也是柯市長之前受訪所提到的，以色列把教育、國防、產業三合一的戰略思維。
所以我們也可以看到，會中也有展示，請惠場的市長們、在以色列？操控峇里島無人機來錄
影的Live畫面，看似和資安沒有直接關係，但其實這些也都是以色列培養出的資安人才、退
役後在新創企業所發展的商業模式。
如何把教育、國防、產業（甚至包含觀光產業）有效率的三合一，是以色列在小國寡民又強
敵環伺下，能夠維持高度競爭力和發展的重要原因。
台北未來也一定會參考，培養屬於我們的資安人才。
PS這位講者，就是8200退役的軍官、之後成為企業人士,也與我們的資訊局長相見歡。
http://bit.ly/2H7BBpw